Senior Beleidsmedewerker Kennisveiligheid en Sensitieve Technologie(617228)

Vacature kenmerken

Standplaats

Den Haag

2 jaar

38 - 38

€5,863.00 - €7,575.00

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Universitair Master

Orde / vrede / veiligheid

77212

​Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​

Burger

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker Kennisveiligheid bij de afdeling Kennis en Innovatie (K&I) geef je (mede) vorm aan het kennisveiligheidsbeleid vanuit Defensie. Hoe zorgen we ervoor dat de kennis die we opdoen binnen Nederland en Defensie, ook echt beschermd blijft? In een veranderende geopolitieke situatie is het noodzakelijk ongewenste overdracht van sensitieve kennis- en technologie te voorkomen. We moeten veilig kunnen samenwerken met onze partners, zowel nationaal (bv. civiele kennisinstellingen) als internationaal.

Het Kennisveiligheidsdomein is nationaal en internationaal nog volop in beweging. Met jouw werk oefen je invloed uit op de beleidskoers die Defensie vaart. Je wordt gevraagd om betrokken te zijn bij complexe trajecten en initiatieven rondom Kennisveiligheid, en verantwoordelijk te zijn voor het opstellen van (nieuw) beleid vanuit Defensie, en een rol te spelen in de implementatie ervan. Het uitwerken van beleid dat écht waarde toevoegt is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt samen met (senior) adviseurs aan het realiseren van dialoog en kennisuitwisseling over Kennisveiligheidsbeleid met belangrijke partners en belanghebbenden, waaronder het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, civiele kennisinstellingen en TO2-instellingen. Dit vereist een hoge mate van samenwerking en afstemming, initiatief en (politiek-bestuurlijke) sensitiviteit. Daarvoor ben je je bewust van de verschillende standpunten binnen Nederland (verschillende departementen, politiek en samenleving) en buiten Nederland (NAVO, EU, samenwerkingspartners).

Het realiseren van interne en interdepartementale afstemming is een belangrijk onderdeel van je functie. Het is dan ook belangrijk om goed te kunnen samenwerken, overzicht te kunnen houden, te kunnen prioriteren en resultaatgericht te zijn.. Daarnaast ben je zeer veiligheidsbewust. Je kunt goed schrijven, je houdt overzicht en legt de lat hoog, zowel voor de organisatie als voor jezelf. Je gaat voortvarend te werk, bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met piekbelasting. Je houdt korte lijntjes met alle interne en externe betrokkenen en je zorgt dat anderen jou weten te vinden als ze advies nodig hebben.

Verder ben je ook verantwoordelijk voor parlementaire aangelegenheden die jouw dossier raken, schrijf je mee aan Kamerbrieven en bereid je debatten voor. Ook de ondersteuning van de bewindslieden behoort tot jouw gevarieerde takenpakket. Om je functie goed te kunnen uitoefenen bouw je een netwerk op, zowel binnen Defensie als met de departementen waarmee we samenwerken. In deze functie zul je tevens nauw samenwerken met beleidsadviseurs die zich breder bezig houden met het kennisdomein en met beleidsadviseurs die zich met economische veiligheid bezig houden. Daarbij treed je op als teamspeler.

Als beleidsmedewerker ben je de belangrijkst sparringpartner van het afdelingshoofd en senior beleidsadviseurs op het onderwerp Kennisveiligheid, en bepaal je mede de strategische richting en prioriteiten op dit dossier;

Je werkt nauw samen en ondersteunt waar nodig de (senior) beleidsadviseurs die werkzaam zijn op het bredere kennisdomein, met name als het gaat om nieuwe samenwerkingen met civiele kennispartners, en werkt ook breder samen in de keten op de thema's economische veiligheid en sensitieve technologieën;

Je draagt bij aan het ontwikkelen en vormgeven van het Kennisveiligheidsbeleid- en initiatieven binnen en buiten Defensie. Dit zijn vaak complexe trajecten met veel stakeholders;

Namens Defensie participeer je in relevante Rijksbrede trajecten en werkgroepen. Het vertegenwoordigen van Defensie in interdepartementale en internationale gremia behoort eveneens tot het takenpakket.

Functie-eisen

- Je hebt wo-niveau met ervaring in het kennisdomein, veiligheidsdomein en/of beleidsontwikkeling.
- Je bent zeer veiligheidsbewust.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met kennis(veiligheid) en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin. 
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk.
- Je bent analytisch. 
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. 
- Je bent in staat het overzicht te bewaken. 
- Je bent omgevings- en organisatiegericht.
- Je hebt talent voor organiseren, plannen en coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

€5,863.00 - €7,575.00

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

2 jaar

38

38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatiee, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken. 

De nieuwe programmadirectie industrie en innovatie is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel is om voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie en bestaat uit ongeveer 10 medewerkers. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? En met onderzoekers, ondernemers en internationale partners hier aan bijdragen? Wij ontwikkelen nationaal en departementaal kennis- en innovatiebeleid om het gevecht van de toekomst te winnen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie
[email protected]

Als beleidsmedewerker Kennisveiligheid bij de afdeling Kennis en Innovatie (K&I) geef je (mede) vorm aan het kennisveiligheidsbeleid vanuit Defensie. Hoe zorgen we ervoor dat de kennis die we opdoen binnen Nederland en Defensie, ook echt beschermd blijft? In een veranderende geopolitieke situatie is het noodzakelijk ongewenste overdracht van sensitieve kennis- en technologie te voorkomen. We moeten veilig kunnen samenwerken met onze partners, zowel nationaal (bv. civiele kennisinstellingen) als internationaal.

Het Kennisveiligheidsdomein is nationaal en internationaal nog volop in beweging. Met jouw werk oefen je invloed uit op de beleidskoers die Defensie vaart. Je wordt gevraagd om betrokken te zijn bij complexe trajecten en initiatieven rondom Kennisveiligheid, en verantwoordelijk te zijn voor het opstellen van (nieuw) beleid vanuit Defensie, en een rol te spelen in de implementatie ervan. Het uitwerken van beleid dat écht waarde toevoegt is een belangrijk onderdeel van je werk. Je werkt samen met (senior) adviseurs aan het realiseren van dialoog en kennisuitwisseling over Kennisveiligheidsbeleid met belangrijke partners en belanghebbenden, waaronder het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, civiele kennisinstellingen en TO2-instellingen. Dit vereist een hoge mate van samenwerking en afstemming, initiatief en (politiek-bestuurlijke) sensitiviteit. Daarvoor ben je je bewust van de verschillende standpunten binnen Nederland (verschillende departementen, politiek en samenleving) en buiten Nederland (NAVO, EU, samenwerkingspartners).

Het realiseren van interne en interdepartementale afstemming is een belangrijk onderdeel van je functie. Het is dan ook belangrijk om goed te kunnen samenwerken, overzicht te kunnen houden, te kunnen prioriteren en resultaatgericht te zijn.. Daarnaast ben je zeer veiligheidsbewust. Je kunt goed schrijven, je houdt overzicht en legt de lat hoog, zowel voor de organisatie als voor jezelf. Je gaat voortvarend te werk, bent nauwkeurig en kunt goed omgaan met piekbelasting. Je houdt korte lijntjes met alle interne en externe betrokkenen en je zorgt dat anderen jou weten te vinden als ze advies nodig hebben.

Verder ben je ook verantwoordelijk voor parlementaire aangelegenheden die jouw dossier raken, schrijf je mee aan Kamerbrieven en bereid je debatten voor. Ook de ondersteuning van de bewindslieden behoort tot jouw gevarieerde takenpakket. Om je functie goed te kunnen uitoefenen bouw je een netwerk op, zowel binnen Defensie als met de departementen waarmee we samenwerken. In deze functie zul je tevens nauw samenwerken met beleidsadviseurs die zich breder bezig houden met het kennisdomein en met beleidsadviseurs die zich met economische veiligheid bezig houden. Daarbij treed je op als teamspeler.

Als beleidsmedewerker ben je de belangrijkst sparringpartner van het afdelingshoofd en senior beleidsadviseurs op het onderwerp Kennisveiligheid, en bepaal je mede de strategische richting en prioriteiten op dit dossier;

Je werkt nauw samen en ondersteunt waar nodig de (senior) beleidsadviseurs die werkzaam zijn op het bredere kennisdomein, met name als het gaat om nieuwe samenwerkingen met civiele kennispartners, en werkt ook breder samen in de keten op de thema's economische veiligheid en sensitieve technologieën;

Je draagt bij aan het ontwikkelen en vormgeven van het Kennisveiligheidsbeleid- en initiatieven binnen en buiten Defensie. Dit zijn vaak complexe trajecten met veel stakeholders;

Namens Defensie participeer je in relevante Rijksbrede trajecten en werkgroepen. Het vertegenwoordigen van Defensie in interdepartementale en internationale gremia behoort eveneens tot het takenpakket.

Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

€5,863.00 - €7,575.00

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

2 jaar

38

38

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

- Je hebt wo-niveau met ervaring in het kennisdomein, veiligheidsdomein en/of beleidsontwikkeling.
- Je bent zeer veiligheidsbewust.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met kennis(veiligheid) en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin. 
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk.
- Je bent analytisch. 
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. 
- Je bent in staat het overzicht te bewaken. 
- Je bent omgevings- en organisatiegericht.
- Je hebt talent voor organiseren, plannen en coördineren.

De functie bevindt zich binnen de nieuwe directie voor kennis, industrie & innovatiee, onderdeel van de DGB: het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken. 

De nieuwe programmadirectie industrie en innovatie is verantwoordelijk voor de Defensie Strategie voor Industrie & Innovatie (D-SII). Ons doel is om voor een toekomstbestendige krijgsmacht te zorgen en om de strategische autonomie van Nederland in Europa te vergroten. De afdeling Kennis & Innovatie (K&I) maakt onderdeel uit van de nieuwe directie en bestaat uit ongeveer 10 medewerkers. Hoe zorgen we dat Defensie morgen, maar ook in 2030 en 2050 voorop loopt? En met onderzoekers, ondernemers en internationale partners hier aan bijdragen? Wij ontwikkelen nationaal en departementaal kennis- en innovatiebeleid om het gevecht van de toekomst te winnen. 

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Voor meer informatie over deze vacature:

P&O Defensie
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

P&O Defensie
[email protected]