Sales manager Security

Als Sales Manager Security bij Kuijpers Beveiligingssystemen ben ik diegene die verantwoordelijk is voor het genereren van High End integrale Security opdrachten én het opbouwen van langdurige partnerships met klanten. Ik speel een sleutelrol in het opbouwen en positioneren van Kuijpers Security als een professionele systeemintegrator in de markt. Door middel van mijn ervaring binnen de Security wereld in combinatie met mijn commerciële ervaring kan ik actief bijdragen aan het succesvol neerzetten van de Security tak binnen Kuijpers Beveiligingssystemen. In mijn rol rapporteer ik direct aan onze Directeur Security.

Mijn kerntaken omvatten:

• Acquisitie bij eindklanten, adviseurs en leveranciers.
• Ontwikkelen van langdurige partnerships met klanten en optreden als C-level gesprekspartner.
• Inventariseren en signaleren van klantwensen en deze vertalen naar Security oplossingen en diensten.
• Samenwerken met collega’s van onder andere Digitale Solutions en Gebouwbeheer.
• Ontwikkelen van integrale Security concepten en diensten.
• Optreden als consultant en klantprocessen vertalen naar functionele ontwerpen van de software.
• Bijdragen aan het (Commercieel) Jaarplan.
• Actief volgen van marktontwikkelingen en analyseren van CRM-systemen en rapportages.
• Aanreiken van commerciële kennis en vaardigheden binnen de organisatie.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Om in aanmerking te komen voor de rol van Sales Manager bij Kuijpers Beveiligingssystemen breng ik jaren ervaring én een sterk netwerk binnen de Security Markt met mij mee. Verder beschik ik over onderstaande:

• HBO werk- en denkniveau.
• Commerciële vaardigheden en ervaring als C-level gesprekspartner.
• Kennis van de Security markt en integrale Security oplossingen zoals toegangscontrole, Video Management en Security Management/PSIM.
• IT-kennis (hardware, software en netwerkarchitecturen).
• Trackrecord in Managed Services.
• Kennis van Genetec, Winguard en Skywalker is een pré.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp +31625380438 lduffhues@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.