Recruiter Meppel

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je een directe impact hebt op het vinden van de juiste kandidaten voor onze klant in de logistieke sector? Als recruiter werk je in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van talent met kansen, terwijl je samenwerkt met een hecht en professioneel team dat altijd klaarstaat om kennis en ervaringen te delen. Met jouw nieuwsgierigheid naar de nieuwste recruitmenttrends en je communicatieve vaardigheden draag je bij aan ons gezamenlijke succes.

Je werkt regelmatig bij onze klant op locatie, maar ook een keer per week (donderdag) met je collega's in Meppel.

Je vindt het geen probleem om ook af en toe naar andere locaties van onze klant te gaan.

Wat ga je doen:

• Inventariseren van vacatures en behoeften in samenwerking met hiring managers.
• Publiceren van vacatures op platforms zoals LinkedIn, Indeed en onze bedrijfswebsite.
• Voeren van digitale intakegesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Analyseren van recruitmentdata en ontwikkelen van innovatieve wervingsstrategieën.
• Deelnemen aan wekelijkse teamoverleggen om successen en inzichten te delen.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris tussen € 2.627 en € 3.100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, 1 thuiswerkdag na 3 maanden.
• Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sportabonnement.
• Laptop, telefoon en € 40 thuiswerkvergoeding per maand.
• Toegang tot opleidingen, workshops en online trainingen.

We zoeken een enthousiaste recruiter met een passie voor verbinden,

• Mbo werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Spreek je Pools, Hongaars, of Roemeens, dat is een pre!
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter.
• Je vindt het geen enkel probleem om mensen live te spreken op de locatie van onze klant.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis Engels.
• Communicatief vaardig en klantgericht in een dynamische omgeving.
• Nieuwsgierig naar marktontwikkelingen en recruitmentinnovaties.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, inmiddels met 60 locaties verspreid door het land. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Het team

Je komt terecht in een hecht en professioneel team dat wekelijks samenkomt om kennis en ervaringen te delen. Onze collega’s hebben diverse achtergronden en brengen een schat aan expertise mee. Dit zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan gezamenlijke doelen. Het team staat bekend om de open communicatie en de bereidheid om elkaar te ondersteunen, waardoor je je snel thuis zult voelen.