Recruiter

Bij Cmotions draait alles om data. Om slimme mensen. En om de juiste match tussen die twee. Daarom zoeken we een Recruiter die snapt dat goede recruitment meer is dan vacatures vullen. Iemand die onze data-professionals weet te vinden, te boeien en te verbinden aan wat wij doen.

Werk jij graag in een inhoudelijke omgeving, waar je schakelt met consultants, hiring managers en het commerciële team? En krijg je energie van het bouwen aan teams binnen data, analytics en AI? Dan pas je goed bij Cmotions.

Standplaats: Breda / Utrecht / Hybride 24 – 32 uur

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Cmotions ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van onze datafuncties. Denk aan rollen zoals Data Engineer, Analytics Engineer, Data Scientist, BI Consultant en Cloud-specialisten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ophalen en scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en teamleads.
• Actief searchen en benaderen van data-professionals via o.a. LinkedIn Recruiter.
• Je weet de juiste doelgroep te activeren d.m.v. leuke en prikkelende uitingen op de socials (in ieder geval LinkedIn)
• Het voeren telefonische intake- en selectie- gesprekken met kandidaten.
• Het beoordelen van profielen op inhoud: skills, ervaring, groeipotentieel en culturele fit.
• Het begeleiden van kandidaten door het hele proces, van eerste contact tot aanbod.
• Het meedenken over employer branding en recruitmentcampagnes.
• Het bijhouden en optimaliseren van onze talentpool en recruitmentdata.
• Het adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, schaarste en positionering van vacatures.
• Je werkt nauw samen met HR, marketing en het commerciële team en bent een vaste sparringpartner voor onze data-experts.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en voelt je prettig in een technische, inhoudelijke omgeving. Je hoeft geen data engineer te zijn — maar je wilt wel begrijpen wat iemand doet en waarom dat relevant is.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als recruiter (corporate of bureau), bij voorkeur binnen IT, data of tech.
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, van consultant tot manager.
• Je durft door te vragen en neemt geen genoegen met oppervlakkige antwoorden.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als je meerdere vacatures tegelijk hebt.
• Je bent proactief en denkt mee over hoe recruitment slimmer en effectiever kan.
• Je communiceert helder, eerlijk en met gevoel voor context en humor.
• Je hebt affiniteit met data, analytics en technologie (inhoudelijke nieuwsgierigheid is belangrijker dan voorkennis).

Wat krijg je van ons?

Bij Cmotions krijg je de ruimte om recruitment écht goed te doen — met aandacht voor kwaliteit, relatie en inhoud.

Je kunt rekenen op:

• Een marktconform salaris, passend bij je ervaring.
• Een dienstverband van 24 - 32 uur per week.
• Hybride werken vanuit huis of één van onze kantoren.
• Veel autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk inricht.
• Samenwerking met slimme, gedreven collega’s in data, sales en consultancy.
• Ruimte voor ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Een informele, professionele cultuur met teamdagen, borrels en gezamenlijke activiteiten.

Over Cmotions

Cmotions is een toonaangevend data consultancybedrijf. We helpen organisaties datagedreven te werken met data, analytics en AI. Dat doen we met mensen die inhoudelijk sterk zijn, graag samenwerken en continu willen leren.

Klinkt goed of wil je meer weten?

Neem dan contact op met Bas, onze Sr. Recruiter. Hij vertelt je graag meer over de rol, het team en hoe het is om bij Cmotions te werken.

E-mail: [email protected]

Nummer: 06-15906568