Projectmanager Hoogspanning

Je zet je schouders eronder met …

Je collega's van de afdeling Projecten & Programma's. Je vormt een team met andere projectmanagers, technisch consultants en maintenance engineers. Daarnaast werk je nauw samen met afdelingen zoals Engineering, Realisatie, WFM en S&B. In elke projectfase werk je met een kernteam bestaande uit onder andere een bouwleider en project engineers (bouwkunde, primair en secundair). Dit team maakt deel uit van de afdeling Expertise, Bedrijfsvoering en Stations (EBS). Typisch voor deze afdeling is dat het gewaardeerd wordt als je meedenkt met beleid. De energietransitie is immers pas net goed en wel begonnen, dus wie weet welke uitdagingen de toekomst brengt! Ook heb je veel vrijheid om zelf je functie vorm te geven en je werktijden in te delen. Want als jij uitgerust en vrolijk aan het werk gaat, plukken je collega's en onze klanten daar de vruchten van. 

Met jouw energie kan het

• Je draagt bij aan de verduurzaming van Nederland door de energievoorziening te waarborgen en capaciteitsuitbreiding mogelijk te maken.
• Je werkt samen met een breed team van interne en externe betrokkenen aan technisch uitdagende projecten.
• Je kunt rekenen op een prettige, open werksfeer met betrokken collega's en veel vrijheid in de invulling van je werk.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je coördineert projecten en programma's gericht op nieuwbouw, vervanging en uitbreiding van HS/MS-elektriciteitsstations. Deze projecten zijn bovengemiddeld complex, mede doordat de elektriciteitsvoorziening tijdens de werkzaamheden gewaarborgd moet blijven. Jij houdt het overzicht, zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen en bewaakt de veiligheid, kwaliteit en planning. Je stimuleert een goede samenwerking binnen je team en creëert rust en stabiliteit door alert in te spelen op veranderende omstandigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Organiseren en coördineren van middelgrote tot grote nieuwbouw-, vervangings- en uitbreidingsprojecten.
Bewaken van projectplanning, uitvoering, kwaliteit en budget, met een proactieve houding ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu. Afstemmen van afspraken en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, netbeheerders, aannemers, leveranciers en andere stakeholders. Stimuleren van betrokkenheid, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen je team.
Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures, en bijdragen aan verbetertrajecten.

Zo pak jij het aan

• Hbo-niveau met een diploma in elektrotechniek, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskunde en/of UAV.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de midden- en/of hoogspanning.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het motiveren van teams.
• Een innovatieve mindset en het vermogen om complexe problemen aan te pakken.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je aan de voorhoede van de energietransitie. We zorgen goed voor onze mensen, met onder andere:

• Een salaris tussen € 4.668,00,- en € 6.668,00,- bruto per maand (op basis van 40 uur). 
• Een duurzame lease(gezins)auto (bij >25.000 zakelijke km/jaar).
• 70% bijdrage aan je ABP Keuzepensioen.
• Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
  24,5 vakantiedagen (bij fulltime), met mogelijkheid tot aankoop van extra verlofdagen
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief ingerichte werkplek en € 25,- vergoeding per maand.
  Laptop/tablet en telefoon (ook privé te gebruiken).
• Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,-.
• Ruimte om te groeien via ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen.

Werk als projectmanager aan het energienetwerk van morgen. Solliciteer via de button op deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Je kunt solliciteren tot dinsdag 8 juli 2025. Heb je vragen? Neem contact op met Jolien Feenstra via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 - 15860497 of stuur een WhatsApp bericht.

Goed om te weten

Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Je ontvangt hierover meer informatie tijdens de procedure.