Projectleider planvorming

Projectleider planvorming


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 32-36 uur, salaris minimaal € 4.780,- t/m maximaal € 6.583,- Je bent een adviseur die graag en makkelijk samenwerkt. Je bent in staat om het proces met onze interne en externe stakeholders vorm te geven, denkt in belangen en je vindt een goede inrichting van de fysieke leefomgeving belangrijk. Spreekt dit je aan? Bekijk dan onze vacature Projectleider Planvorming.

Wat ga je doen?

Als projectleider planvorming draag jij bij aan het verbeteren van de Delflandse fysieke leefomgeving op thema als klimaatadaptatie, wateroverlast, waterkwaliteit en waterveiligheid. Je bent breed inzetbaar, zowel qua type werk als qua inhoud van de vraagstukken waar je je mee bezig houdt. Je bent daarin zelfstandig en stuurt waar nodig ook inhoudelijke projectteams aan. In je rol is een goede samenwerking met collega’s binnen Delfland en partners buiten van groot belang.

Je werkt aan de verkenning en nadere planvorming van de opgave en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsprojecten. Vaak zijn dit processen samen met onze gebiedspartners, zoals gemeenten of projectontwikkelaars. Je maakt afspraken met deze partners over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast. Intern zorg je ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectenbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de uiteindelijke realisatie op zich nemen.

Ook ga je aan de slag met de inbreng van Delfland in planvormingsprocessen van gemeenten, provincie of private partijen. Je neemt hierbij zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee. Je sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je neemt hierbij initiatief en zoekt kansen om onze opgaven in initiatieven van derden in te passen. Ook werk je aan toekomstgerichte water(overlast)plannen en integrale samenwerkingsagenda’s tussen gemeenten en Delfland.

Meer weten? Bel of mail Ingrid!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Ingrid Lubach Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,- en en maximaal €6.583,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor 2 jaar.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?

Je hebt een flexibele instelling en bent in staat mensen te verbinden. Je hebt ervaring met zowel proces- als projectmatig werken. Jij weet wat er nodig is en kunt de belangen van Delfland combineren met de belangen van je gesprekspartners, jij gaat voor win-win! Je bent daarbij een echte aanpakker met focus op oplossingen en resultaat. Met meerdere projecten tegelijkertijd bezig zijn, dat is waar jij energie van krijgt. Ook ben je als beleidsadviseur analytisch ingesteld, beschik je over een creatieve denkkracht en schakel je makkelijk op verschillende abstractieniveaus.

Daarnaast neem jij het volgende aan kennis en ervaring mee:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van watermanagement, hydrologie, fysische geografie, technische bestuurskunde, ruimtelijke ordening, planologie of vergelijkbaar en hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring in processen waarin water en ruimtelijke ontwikkeling worden gecombineerd.
• Je bent bekend met bestuurlijke processen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je weet hoe je een proces met gebiedspartners vorm moet geven. Ervaring met werken vanuit het gedachtengoed van Strategisch Omgevingsmanagement en/of Mutual Gains Approach (MGA) is een pré.

Waar kom je te werken?

Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling van circa 45 medewerkers vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus door doorlopende relaties aan te gaan en de Delflandse belangen zo vroeg mogelijk bij partners in te brengen. Afdeling Planvorming werkt vanuit het gedachtengoed van de Mutual Gains Approach en Strategisch Omgevingsmanagement: gestructureerd samenwerken op basis van belangen en een goede relatie om tot een waardevolle oplossing voor alle betrokkenen te komen. De afdeling kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pieter Otten, coördinator en senior procesregisseur planvorming 06-51119006 of per mail [email protected] Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lubach 06 31632767 of per mail [email protected]

Enthousiast?

Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 mei 2026 via de link. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 mei 2026.