Productie Manager

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een internationale speler in de duurzame energiesector, gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van innovatieve windturbine-oplossingen. Vanuit de productielocatie in Enschede worden hoogwaardige rotorbladen en technische componenten geproduceerd die wereldwijd worden toegepast. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere mentaliteit, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.

De productielocatie telt circa 20 medewerkers. Je komt terecht in een divers en betrokken team waar iedereen geaccepteerd wordt. Als Productie Manager zul je bovendien gesprekken voeren en rondleidingen geven om het team verder uit te breiden en te versterken.

Wil jij de stap maken van de werkvloer naar échte eindverantwoordelijkheid? Ben jij een natuurlijke leider die mensen meekrijgt, processen begrijpt én niet schrikt van KPI’s en dashboards? Dan is dit jouw moment.

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Productie Manager, hierbij heb jij als starter de mogelijkheid om te te groeien in een managementfunctie, of krijg je als ervaren Manager de mogelijkheid om jouw kennis te verbreden. Hierbij krijg je direct een contract bij onze opdrachtgever en ontvang je een goed salaris tot  €5.000,- bruto per maand. 

In onze bladenfabriek in Enschede leiden we de Productie Manager van morgen zelf op. Heb jij al wel ervaring als Productie Manager? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom! 

Als Productie Manager ben jij zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je staat midden in het team, stuurt dagelijks aan en bouwt stap voor stap aan jouw rol als Productie Manager. Je combineert praktijkervaring met leiderschapspotentieel: je weet hoe het eraan toe gaat in productie, durft beslissingen te nemen en hebt de ambitie om verder te groeien in planning, optimalisatie en people management. Jij bent de verbindende schakel tussen management en productie, iemand die beide talen spreekt.

Je start dicht op de operatie en breidt jouw verantwoordelijkheid steeds verder uit:

• Dagelijkse aansturing en coaching van productiemedewerkers en teamleider;
• Bouwen aan een stabiel, veilig en efficiënt productieproces;
• Ondersteunen en later zelfstandig uitvoeren van personeels- en capaciteitsplanning;
• Werken met planningssystemen, rapportages en KPI’s (output, kwaliteit, veiligheid, kosten);
• Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan procesverbeteringen;
• Actieve rol in continuous improvement (opbrengst, energieverbruik, volume, kosten, betrokkenheid);
• Meewerken aan onboarding, training en ontwikkeling van collega’s;
• Zorgen voor veiligheid, orde en netheid op de werkvloer;
• Nauwe samenwerking met kwaliteit, warehouse, onderhoud en HR.

Je ontwikkelt je van operationeel leider naar eindverantwoordelijke manager.

Wij zoeken geen “papieren manager”, maar een leider uit de praktijk met ambitie.

• HBO werk- en denkniveau (of MBO+ met duidelijke doorgroeiambitie);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving (bijv. als operator, voorman, teamleider);
• Je bent mensgericht én resultaat gedreven;
• Je durft beslissingen te nemen en staat stevig voor je team;
• Je schakelt makkelijk tussen werkvloer en overzicht;
• Je bent digitaal vaardig: systemen, planningstools en rapportages schrikken je niet af;
• Affiniteit met techniek, machines en procesverbetering is een harde eis, kennis van composieten, rotorbladen of windenergie is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

• Een goed salaris tussen de €3.000 en €5.000,- bruto per maand, inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring; 
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• €0,23 kilometervergoeding per gereden kilometer;
• Goede Pensioensregeling;
• Een werktelefoon en werkkleding;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een duurzame omgeving; 
• Direct een contract bij onze opdrachtgever zelf. 

Onze opdrachtgever staat open voor zowel ervaren als startende Productie Managers. Of je nu al eindverantwoordelijkheid hebt gedragen, of klaar bent om die stap te zetten, we kijken vooral naar wie jij bent als leider en hoe jij in het team past. Past jouw profiel bij de cultuur en ambitie van de organisatie? Dan is een langer en zorgvuldig inwerktraject geen probleem.

We geloven dat sterke managers worden gebouwd, niet alleen aangenomen. Daarom krijg je de ruimte om te groeien in verantwoordelijkheid, tempo en impact.