Monteur Middenspanning

Wil je werken aan elektriciteit projecten waarbij geen dag het zelfde is!Een baan boordevol:

• Impact: zo kan je werken aan de installaties van ziekenhuizen, tunnels, kantoorcomplexen dan wel de installatie van een industrieterrein. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde en geen project saai.
• Ondernemerschap: samen met de klant en de uitvoerder stem je af wat je per dag gaat doen. Zelf zorg je voor alle benodigde materialen.
• Samenwerking: je band met collega’s is hecht, maar zeker zo goed is je band met klanten. Samen zorgen jullie voor een goed verloop van het onderhoud.

Jij gaat het makenAls monteur krijg je de luxe van een bedrijfsauto, waarmee je vanuit huis rechtstreeks naar de klantlocaties kan rijden. Door een weloverwogen planning van de werkvoorbereiding weet jij tijdig waar je komt te weken. Bovendien hoef je je geen zorgen te maken over het beschikbare materiaal, want ook dat wordt verzorg door de werkvoorbereiding. In dit dynamische vakgebied werk je soms zelfstandig en soms in team verband, dit is afhankelijk van je ervaring, de omvang van de werkzaamheden en de complexiteit. Je werkt aan installaties t/m 36 kV voor zowel onderhouden, renovatie als nieuwbouwprojecten. Als monteur middenspanning wordt je niet ingedeeld voor storingsdiensten. Mocht het werk er naar vragen dan wordt er in goed overleg een hotel voor je geboekt. Dit getuigt van een betrokken werkgever die oog heeft voor het welzijn van zijn teamleden en hun succes. Een greep uit de werkzaamheden zijn:

• Het traceren van eventuele storingen;
• Uitvoeren van herstel, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden;
• Meewerken aan realisatie van grotere nieuwbouw of renovatieprojecten;
• Meedenken met de klanten om hun installatie zo goed mogelijk te gebruiken;
• Het begeleiden van de leerling monteurs waarbij je gevraagd wordt om jouw kennis over te dragen aan deze collega’s;
• Je werkt vaak samen of in opdracht van installatie / werkverantwoordelijken.

Dit krijg je van onsCroonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Bedrijfsauto met logo;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• TBI Studiefonds (een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Wij hebben geen investeerders als aandeelhouder, maar de stichting TBI. Wij dragen daarmee bij aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.Je maakt het samen met ...In de volksmond mag het dan Middenspanning heten, maar deze afdeling ontplooit zich in de wereld van hoogspanning t/m 36kV. Een zelfstandige afdeling met een unieke positie onder de paraplu van de Energiedivisie bij Croonwolter&dros, met activiteiten binnen diverse branches. Zo kan je werken aan de installaties van ziekenhuizen, tunnels, kantoorcomplexen dan wel de installatie van een industrieterrein. Het is een wereld waar het werk nooit saai is, en waar elke dag een nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega’s onderverdeeld in engineering en uitvoering. Het werk is verdeeld over het hele land met het meeste werk in het Zuid-Westen van het land. De coördinatie en voorbereidingen vinden plaats vanuit het kantoor dat is gevestigd in Dordrecht.We praten over een hecht team, waarbij collegialiteit en het welzijn van elk individu centraal staan. Met regelmatige overleggen wordt met het hele team nagedacht over de ontwikkeling en groei van de afdeling! Veiligheid staat bij onze werkzaamheden op nummer één. Dit onderwerp wordt niet alleen besproken, maar ook stevig geborgd in het beleid. Bovendien wordt er actief ingezet op persoonlijke groei en ontwikkeling.Onder de begeleiding en coaching van Sander van Oost en Thomas van Rosendaal, worden de uitvoerende medewerkers ontwikkeld en hun talenten ontplooit.De afdeling wordt aangestuurd door Cedric Malmberg. OVER DIVISIE ENERGIE Het is niet onbekend dat de energiemarkt volop in beweging is! In deze dynamische tijd hebben energieproducenten, netbeheerders en...