Monteur mechatronisch junior (Mt)

Jij sleutelt graag aan je brommer of die klassieke auto van je ouders? Kom dan werken bij NS! Daar leren we je te sleutelen aan onze treinen. Als junior monteur mechatronica help je mee om treinen veilig en klaar voor vertrek te maken.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als junior Monteur Mechatronica bij NS werken

• Je werkt met grote techniek: echte treinen.
• Je leert veel in de praktijk.
• Door jouw werk kunnen reizigers veilig op weg.

“Ik werk aan techniek die je elke dag ziet rijden. Dat maakt mijn werk bijzonder.” - Bart

Dit ga je doen als junior Monteur Mechatronica

In Maastricht staan treinen klaar voor controle, onderhoud en reparatie. Jij helpt mee om problemen te vinden en op te lossen. Dat doe je samen met je collega’s.

Je werkt aan elektrische, mechanische en technische onderdelen van de trein. Je controleert onderdelen, vervangt wat kapot is en test of alles weer goed werkt. Je krijgt duidelijke opdrachten en hulp van ervaren collega’s.

Dit ga je bijvoorbeeld doen:

• Je zoekt storingen en helpt ze oplossen.
• Je controleert of onderdelen goed werken.
• Je gebruikt technisch gereedschap en meetmiddelen.
• Je werkt veilig en netjes.
• Je leert steeds meer over treinonderhoud.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij NS Onderhoud en Service in Maastricht. In deze werkplaats onderhouden we verschillende treinen, zoals VIRM en de FLIRT. Je ziet dus veel techniek van dichtbij.

Je komt in een team met technische collega’s. Zij leren je het vak stap voor stap. Je staat er dus niet alleen voor.

Je werkt in diensten, daardoor is je werk afwisselend. Voor werken op onregelmatige tijden krijg je extra geld.

Dit zijn de functie-eisen

Voor deze baan moet je aantoonbare ervaring hebben met sleutelen aan brommers, voertuigen, machines of installaties.

• Je hebt een web-2 diploma mechatronica. Dit is verplicht.
• Je vindt techniek interessant en wilt blijven leren.
• Je werkt graag samen met collega’s.
• Je denkt graag mee over technische oplossingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 2.725,- en € 3.432,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 54.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij van techniek je werk maken? En wil je leren aan treinen die elke dag door Nederland rijden? Dan is dit jouw kans.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek. 
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

 

#LI-AV1
 

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!