Middelbare Veiligheidskundige (MVK)

Middelbare Veiligheidskundige (MVK) Wat ga je doen?

Als Middelbaar Veiligheidskundige werk je mee aan de ontwikkeling, bewaking, implementatie en borging van het veiligheidsbeleid. Je werkt mee in het proces om het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur naar een steeds hoger niveau te brengen. Daarbij fungeer je als specialist, vraagbaak en veiligheidsgeweten voor de organisatie. Je zult daarbij rapporteren aan de Hogere Veiligheidskundige.

Tot het takenpakket behoren verder o.a. de volgende activiteiten:

Werkvergunningen en veiligheid

• Coördinatie van werkvergunningenproces en bijbehorend team
• Opstellen en beoordelen van werkvergunningen
• Ondersteuning bij TRA's (Taak Risico Analyses)
• Ondersteuning bij LOTOTO-procedure (Lock Out, Tag Out, Try Out)
• Uitvoeren van field checks en audits
  

Beleid & Naleving

• Bijdragen aan veiligheidsbeleid, -maatregelen en werkinstructies
• Signaleren, controleren en evalueren van naleving wettelijke eisen
• Ondersteuning aan organisatie voor veilig/gezond werken
• Bevorderen gebruik van veiligheidsmeldingen
  

Onderzoek & Analyse

• Begeleiden/coördineren van ongevallen- en incidentenonderzoek
• Analyseren van veiligheidsgegevens voor prioriteitstelling
• Identificeren van veiligheidsrisico's op operationeel niveau
• Rapporteren aan HVK-er (Hogere Veiligheidskundige)
  

Advies & Implementatie

• Kennisoverdracht en motiveren van medewerkers rond veiligheid
• Opstellen van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie)
• Adviseren bij projecten en procesveranderingen
• Zorgen voor naleving van CE-markering, ATEX en andere richtlijnen
• Ondersteuning van de SHE-pilaar (Safety, Health, Environment)
• Zorgen voor adequate beschermings- en veiligheidsmiddelen

Wat neem je mee?

• MBO+ werk- en denkniveau + MVK-opleiding
• Kennis van (proces)installaties, relevante wet- en regelgeving en incidentenonderzoek.
• Initiatief, overtuigingskracht, vasthoudendheid.
• Samenwerken.
• Plannen en organiseren.
• Mondelinge en schriftelijke communicatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een uitstekend salaris van €3.800,- tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld 8%;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
• Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.

Enthousiast?

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment).

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.