Medior Jurist Bezwaar en Beroep

Bedrijfsomschrijving

Gemeente Amsterdam is een grote werkgever met een enorme verscheidenheid aan mensen en banen. Een omgeving waar je volop keuzes en kansen hebt. Waar je samenwerkt met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie, allemaal met dezelfde missie, die verenigt en verbindt. Je kunt je er ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze geweldige stad, maar ook aan je eigen toekomst.

De afdeling

Als Juridisch Adviseur Bezwaar en Beroep ben je onderdeel van het Juridisch Team bij Straatparkeren. Parkeren is een relatief kleine directie die bestaat uit de afdeling Straatparkeren, Garage- en fietsparkeren en de ondersteunende afdeling AA&O. De afdeling Straatparkeren van de Directie Parkeren geeft uitvoering aan het ‘on street’ parkeerbeleid, dat wordt voorbereid door de directie Verkeer & Openbare Ruimte. De afdeling doet dat samen met de private dienstverlener P1, waarvan zij tevens opdrachtgever is en verder met de collega’s van de directies Dienstverlening, Belastingen, Directie Innovatie en Informatie (DII) en Handhaving (THOR). De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers: van een contractmanager, ketenmanager, manager doelgroep-parkeren tot (senior) adviseurs en functioneel beheerders.

Parkeren is in onze stad een politiek gevoelig domein en heeft een grote maatschappelijke impact. Bijna iedereen heeft of krijgt er mee te maken en vindt er wel wat van: te weinig parkeerplekken, te hoge tarieven, een onterechte naheffingsaanslag of een parkeervergunning die niet wordt verleend. Daarom krijgt Parkeren veel aandacht in de media en de politiek. Het bespreken van parkeeronderwerpen in de gemeenteraad leidt vaak tot discussies en voorstellen. Werken bij Parkeren betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 20 november 2025!

Ben jij de verbindende en communicatief vaardige jurist die met actuele vakkennis weerstand overwint en tot een gedegen, gewogen advies komt?

In deze functie doorzie jij snel – door jouw grote analytische maar ook empathische vermogen – hoe bezwaar- en beroepszaken behandeld moeten worden, welke afweging gemaakt moet worden en welke oplossingen er (binnen de kaders van de wet- en regelgeving) geboden kunnen worden. Door jouw oprechte interesse in wat er leeft bij de beleidsmakers, de handhavende partij, de ketenpartners, inwoners en bezoekers van de stad zoek jij continue naar redelijke en billijke oplossingen waarbij je alle partijen recht doet. Om te komen tot excellente uitvoering van het parkeerbeleid is gestroomlijnde uitvoering van bezwaar- en beroepsprocedures over parkeerproducten binnen de gemeente Amsterdam cruciaal. 

Soms krijg je te maken met weerstand, bijvoorbeeld als er bij partijen verschillende belangen spelen. Gelukkig beschik jij over de juiste communicatieve skills en ben jij op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen (zoals jurisprudentie) om tot een gewogen advies te komen. Ook kun jij hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en doorzie jij meteen wat de impact zal zijn van bepaalde keuzes. Je kunt verder goed samenwerk en zoekt de verbinding met de collega’s op de afdeling en binnen de parkeerketen.

Werkzaamheden

• Je zorgt voor een correcte afhandeling van bezwaren en beroepen op vergunningen en bezwaren en beroepen op belastingzaken (m.u.v. van de beroepen NHA’s die door Belastingen worden behandeld);

• In bezwaar- en beroepsprocedures treed je, namens het Amsterdamse bestuur, op als verweerder of – in het geval van bezwaarprocedures – als secretaris;

• Je bent afwisselend voorzitter of secretaris van de bezwaarschriftencommissie inzake bezwaren parkeervergunningen;

• Je adviseert op allerhande bestuursrechtelijke vragen op het vlak van (fiscaal) parkeren op straat;

• Daarnaast kan het voorkomen dat je een bijdragen levert aan de afhandeling van WOO-verzoeken en overige aan parkeren gerelateerde bezwaarzaken.

• Afgeronde rechten-opleiding op WO-niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een G32-gemeente, een provincie of de Rijksoverheid;
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht op expertniveau en kennis van Belastingrecht;
• Ervaring met procesvoering in bezwaar- en beroepprocedures; Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Consultancy

Randstad Professional | Yacht legt de focus op consultancy-dienstverlening, waarbij expertise wordt geleverd met een projectmatig karakter, gericht op het oplossen van organisatie-uitdagingen. Als professional krijg je de kans om een carrièrestap te maken naar consultancy, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Als consultant werk je aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant.

Consultancy biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot je eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community van consultants. Bovendien val je onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan strategische projecten met meer impact, wat een impuls geeft aan je carrièrepad en tegelijkertijd zorgt voor meer zekerheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: Zo snel mogelijk; 
• Een salaris tussen de €4200,- en €5400,- per maand o.b.v. 36 uur
• Een contract van 27-36 uur per week voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival