Manager bedrijfsvoering

Bouw mee aan de toekomst van KnookStaal

KnookStaal groeit. En met die groei ontstaat een belangrijke uitdaging: hoe zorgen we dat onze mensen, processen en projecten meegroeien? Als Manager Bedrijfsvoering krijg jij de ruimte én verantwoordelijkheid om daar richting aan te geven. Je brengt structuur aan, verbindt afdelingen en ontwikkelt onze organisatie verder, zonder het praktische karakter van KnookStaal uit het oog te verliezen.

Jij brengt KnookStaal naar een hoger niveau

Als manager bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze operationele organisatie van circa 30 medewerkers. Van het projectbureau (projectleiding, werkvoorbereiding, inkoop en planning) tot de fabricage (nieuwbouw en renovatie) en uitvoering (montage en onderhoud).

Je zorgt ervoor dat onze projecten en onderhoudscontracten veilig, efficiënt en met hoge kwaliteit worden uitgevoerd. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen de directie en de verschillende afdelingen. Je stimuleert samenwerking, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat processen steeds slimmer en beter verlopen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam. Daarmee heb je direct invloed op de verdere groei en professionalisering van KnookStaal.

Wie zijn wij?

KnookStaal is ruim 80 jaar actief in de wereld van staal- en werktuigbouwkundige installaties voor de infrasector. Wij richten ons op nieuwbouw, renovatie en onderhoud van bruggen en sluizen en staan voor onze kwaliteit en een voorspelbare uitvoering.

Het proces van ontwerp, engineering, productie, montage en inspectie en onderhoud voeren wij in eigen beheer uit. Dit doen wij vanuit onze vestiging in Moerdijk met een enthousiast team van ca. 40 medewerkers.

Jouw opdracht: mensen verbinden en processen verbeteren

De komende jaren ligt de nadruk op het verder professionaliseren van onze organisatie. Daarin speel jij een belangrijke rol. Je kijkt kritisch naar hoe we werken, ziet waar het beter kan en weet verbeteringen ook daadwerkelijk door te voeren.

Dat betekent niet dat je alles vanaf een bureau bepaalt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en betrekt collega’s bij veranderingen. Je brengt structuur aan waar dat nodig is, zonder onnodige regels en bureaucratie te creëren

• Wat ga je concreet doen?
• Organisatie en samenwerking: je vertaalt onze bedrijfsstrategie naar een proactieve uitvoering, zorgt voor een goede capaciteitsplanning en personeelsinzet en verbetert de samenwerking tussen afdelingen.
• Processen en projectbeheersing: je standaardiseert werkprocessen op een praktische manier, stimuleert planmatig werken en optimaliseert planningen en doorlooptijden. Je verbetert de projectbeheersing, verlaagt faalkosten en introduceert KPI's en stuurinformatie om resultaten beter te kunnen volgen.
• Leiderschap en ontwikkeling: je coacht leidinggevenden, helpt medewerkers groeien en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan. Daarbij houd je vast aan onze mentaliteit: doen wat je zegt en zeggen wat je doet.
• Projectresultaten: je stuurt proactief op planning, kwaliteit, veiligheid en budget. Je bewaakt de voortgang, pakt knelpunten aan en zorgt ervoor dat projectresultaten steeds beter voorspelbaar worden.
• Samenwerking met externe partijen: je stimuleert een goede samenwerking met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers.

Wanneer is jouw eerste jaar geslaagd?

Je krijgt bij KnookStaal de ruimte om echt iets neer te zetten. Natuurlijk verwachten we niet dat alles binnen een jaar perfect is, maar we willen wel samen duidelijke stappen vooruitzetten.

Na jouw eerste jaar:

• Is de samenwerking tussen de verschillende afdelingen merkbaar verbeterd.
• Zijn verantwoordelijkheden helder en weten collega’s wat ze van elkaar kunnen verwachten.
• Zijn werkprocessen verder gestandaardiseerd en wordt er gestructureerder gewerkt.
• Ervaren medewerkers meer duidelijkheid, structuur en betrokkenheid.
• Is de voortgang van projecten beter voorspelbaar.
• Zijn het veiligheidsbewustzijn, de kwaliteit en de leverbetrouwbaarheid verder verbeterd.

Waar kun jij op rekenen?

Je krijgt een sleutelpositie binnen een technisch bedrijf met groeiambities. Een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse bedrijfsvoering, maar ook de ruimte krijgt om de organisatie verder vorm te geven.

Je werkt samen met betrokken collega’s die beschikken over veel technische kennis en vakmanschap. De werkomgeving is professioneel en informeel, met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.

• Een veelzijdige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de koers en ontwikkeling van onze operationele organisatie.
• Een plek in het managementteam, waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de algemeen directeur.
• Veel ruimte om processen te verbeteren, medewerkers te ontwikkelen en de organisatie verder te professionaliseren.
• Een betrokken team met veel vakmanschap, waarin samenwerking en eigenaarschap belangrijk zijn.
• Technisch uitdagende projecten met maatschappelijke impact, waarmee we bijdragen aan veilige en betrouwbare bruggen, sluizen en andere civieltechnische staalconstructies.
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief een elektrische leaseauto.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren, mensgerichte leider die zich thuis voelt in een technische projectorganisatie. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen. Je ziet waar het beter kan, durft beslissingen te nemen en weet anderen mee te krijgen in veranderingen.

Daarbij ben je niet iemand die alleen vanuit cijfers en processen stuurt. Je bent zichtbaar, luistert naar collega’s en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden. Je brengt afdelingen bij elkaar en zorgt voor duidelijke afspraken.

Je hoeft niet op iedere technische vraag zelf het antwoord te hebben. Jouw kracht ligt juist in het verbinden van kennis en mensen, zodat jullie samen tot de beste oplossingen komen.

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een bedrijfskundige en/of technische achtergrond.
• Ervaring binnen een technische projectorganisatie.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring met zowel productieorganisaties als projectorganisaties.
• Affiniteit met staalbouw, werktuigbouwkunde, infra of civiele techniek.
• Kennis van LEAN, continu verbeteren en operational excellence is een pré.

Jouw eigenschappen

• Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
• Mensgericht en coachend: je inspireert, begeleidt en ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden.
• Procesgericht: je brengt structuur, duidelijkheid en verbeteringen aan, zonder onnodige bureaucratie.
• Verbindend: je brengt mensen en afdelingen samen en stimuleert goede samenwerking.
• Ondernemend: je denkt vanuit de klant, ziet kansen en neemt initiatief.
• Besluitvaardig: je durft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Analytisch: je overziet processen, herkent knelpunten en weet verbeteringen door te voeren.
• Resultaatgericht: je stuurt op prestaties, kwaliteit en voortgang, zonder de mensen achter het werk uit het oog te verliezen.
• Kennis van LEAN, continu verbeteren en operational excellence is een pré

Direct solliciteren

Wil jij als Manager Bedrijfsvoering bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van KnookStaal? Dan maken we graag kennis met je!

Klik hieronder op de solliciteerknop. Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel of app onze recruiter Lianne de Kievit op 06 3935 4073 of mail naar [email protected].

Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.