Locatiemanager Ontwikkelcentrum

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de strategische doorontwikkeling van het Ontwikkelcentrum. Je bent het gezicht van de locatie, zorgt dat de bedrijfsvoering soepel loopt en creëert een veilige, gastvrije en inspirerende omgeving voor deelnemers, medewerkers en vrijwilligers.

Een belangrijk onderdeel van deze functie is het commerciële aspect: je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten, het uitbreiden van het netwerk van opdrachtgevers en partners en het ontwikkelen van werkbedrijven die bijdragen aan een kostenneutrale en duurzame bedrijfsvoering.

Resultaatgebieden

Operationeel management

•    Je zorgt voor een goed functionerende dagelijkse bedrijfsvoering van het Ontwikkelcentrum;

•    Je bent budgetverantwoordelijke en zorgt dat het Ontwikkelcentrum budget centraal draait;

•    Je bent verantwoordelijk voor het facilitair beheer van het gebouw en de werkbedrijven;

•    Je signaleert knelpunten tijdig en lost deze pragmatisch op;

•    Je bewaakt de veiligheid en het welzijn van iedereen in het centrum;

Aansturing medewerkers en vrijwilligers

•    Je geeft leiding aan een divers team van medewerkers en een grote groep vrijwilligers;

•    Je zorgt voor een prettige werksfeer waarin mensen zich gewaardeerd voelen;

•    Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken;

•    Je coördineert de inzet en roostering van vrijwilligers in samenwerking met de Meedoen-coach en vrijwilligerscoordinator.

Commercie & opdrachtverwerving (nieuw)

•    Je ontwikkelt actief kansen voor nieuwe opdrachten binnen de werkbedrijven;

•    Je bouwt en onderhoudt een netwerk van lokale en regionale opdrachtgevers, bedrijven en maatschappelijke partners;

•    Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete werkopdrachten voor deelnemers;

•    Je zorgt voor een evenwichtige mix van opdrachten die passen bij het profiel van deelnemers én bijdragen aan een gezonde business;

•    Je bent medeverantwoordelijk voor de zichtbaarheid en positionering van het Ontwikkelcentrum in de regio.

Financieel management & gezonde bedrijfsvoering (nieuw)

•    Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten van het Ontwikkelcentrum;

•    Je stuurt op een kostenneutrale bedrijfsvoering en een efficiënte inzet van middelen;

•    Je monitort omzet, kosten, capaciteit en rendement van werkbedrijven;

•    Je ondersteunt het team in doelmatig werken en het realiseren van productiedoelen;

•    Je signaleert financiële risico’s en neemt tijdig maatregelen.

Samenwerking met ketenpartners

•    Je onderhoudt contacten met relevante ketenpartners, gemeentelijke afdelingen en externe werkgevers;

•    Je draagt bij aan een goede samenwerking binnen het netwerk rondom de deelnemers;

•    Je vertegenwoordigt het Ontwikkelcentrum in overleggen en bij werkbezoeken.

Ontwikkeling en kwaliteit

•    Je denkt mee over de doorontwikkeling van het Ontwikkelcentrum en de werkbedrijven;

•    Je signaleert verbeterkansen en doet voorstellen voor optimalisatie;

•    Je draagt bij aan een professionele en lerende organisatie.

Functie-eisen

Als Locatiemanager ben je op korte termijn beschikbaar, voor 32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

Opleiding en ervaring

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven aan een diverse groep medewerkers en vrijwilligers;
• Ervaring met facilitair of locatiebeheer is een pré;
• Ervaring met de doelgroep (vluchtelingen, statushouders, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt) is een pré;
• Affiniteit met het sociale domein en de gemeentelijke context.

Competenties

• Verbindend leiderschap: je weet mensen te motiveren en samen te brengen;
• Organisatievermogen: je houdt overzicht en zorgt dat zaken geregeld zijn;
• Hands-on mentaliteit: je bent niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Communicatief sterk: je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Flexibiliteit: je kunt omgaan met een dynamische omgeving en wisselende prioriteiten;
• Culturele sensitiviteit: je hebt oog voor de diverse achtergronden van deelnemers en medewerkers;
• Commercieel sterk: je hebt het vermogen om kansen in de markt te herkennen en te benutten;
• Financieel denken: je maakt keuzes die zorgen voor een financieel gezonde, doelmatige en kostenneutrale bedrijfsvoering;
• Het draait om sturen op cijfers, maar zonder de maatschappelijke doelen uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 11);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.