Leidinggevend Monteur Werktuigbouwkunde

Als Leidinggevend Monteur verricht ik werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden aan technische installaties bij onze klanten in de utiliteit. Daarnaast begeleid ik een team van een of meerdere monteurs op de grotere werken.

Ik heb in mijn rol als leidinggevende monteur veel vrijheid in het uit te voeren werk, maar dit combineer ik geregeld met het werk van mijn werktuigbouwkundige collega. Samen zorgen we namelijk dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn projecten.

Gezien wij als Kuijpers leren en ontwikkelen voorop hebben staan, kan het zomaar zijn dat ik geregeld een leerling- en/of hulpmonteur onder mijn hoede hebt, die ik mag helpen in zijn of haar ontwikkeling.

Jouw team en werkplek
Binnen Kuijpers ben ik betrokken bij grote landelijke projecten (vanaf 10–15 miljoen euro en hoger). Daarbij maak ik deel uit van een hecht en gedreven team van ongeveer 150 collega’s, zowel in de binnen- als buitendienst. Een prettige werksfeer en professioneel samenwerken gaan bij ons vanzelfsprekend samen. We hechten veel waarde aan de menselijke maat: we staan voor elkaar klaar, vieren behaalde resultaten gezamenlijk en houden rekening met elkaars privésituatie.

Ik ben landelijk actief, waarbij het merendeel van onze projecten zich in de Randstad bevindt. Toch kan het voorkomen dat ik werk aan projecten in het zuiden of oosten van het land. Hierbij kun je denken aan opdrachtgevers in hightechomgevingen, musea, datacenters en bijvoorbeeld ASML.

Binnen het team ervaar ik veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Ondernemerschap wordt actief gestimuleerd: mijn ideeën worden gewaardeerd en ik krijg het vertrouwen om zelf beslissingen te nemen.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde werktuigbouwkundige opleiding op mbo 4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('699765278ee95'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.