Kostendeskundige openbare ruimte

Wil jij een bijdrage leveren aan de inrichting van een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige stad? En heb jij kennis van de kosten van civieltechnische projecten en het aanbestedingsproces wat hierbij hoort? Dan hebben wij een mooie vacature voor jou!

Jouw rol:

Onze stad staat voor een enorme schaalsprong: meer woningen, betere bereikbaarheid, duurzame energie en een levendige openbare ruimte. Dat vraagt om slimme keuzes én daadkrachtige uitvoering. Daar komt de afdeling Projectrealisatie in beeld.

Als Kostendeskundige openbare ruimte binnen deze afdeling ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat projecten in de openbare ruimte financieel stevig staan. Denk aan de transformatie van het stationsgebied Knoop XL tot een internationaal OV-knooppunt en nieuw stadsdeel, de verbetering van de bereikbaarheid van Eindhoven Airport en Brainport Industries Campus, de herinrichting van het Stadhuisplein tot een groene ontmoetingsplek, en de aanleg van sportvelden en duurzame infrastructuur.

Als Kostendeskundige openbare ruimte voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Het opstellen en toetsen van kostenramingen voor projecten in verschillende projectfases.
• Het opstellen en toetsen van begrotingen op basis van bestekken, t.b.v. aanbestedingen en onderhandeling met aannemers.
• Je actualiseert referentiebedragen en prijzenbestanden op basis van nacalculatie, prijsontwikkelingen en trends;
• Het ondersteunen van projectteams bij financiële en contractuele vraagstukken, waarbij je ook adviseert over risico’s en beheersmaatregelen.
• Het begeleiden van aanbestedingen. Dit houdt o.a. in bijdragen aan het opstellen van de selectie- en inschrijfleidraden, het controleren van aanbestedingsdocumenten en opstellen van aanbestedingsbijlagen. Ook neem je deel aan beoordelingscommissies bij EMVI-inschrijvingen;

Collega Marc Jannis: “Binnen ons team heerst een fijne werksfeer waar we samenwerken aan de uitdagende projecten om de leefbaarheid en diversiteit van de stad te verbeteren. Het gevoel van 'daar heb ik aan meegewerkt' maakt me trots dat ik voor de stad Eindhoven mag en kan werken.”

Met wie werk je samen?

De afdeling Projectrealisatie bestaat uit ruim 45 collega’s, verdeeld over drie teams: Projectleiding, Projectcoördinatie en Projectadvies. Je werkt hoofdzakelijk samen met de vijf andere kostendeskundigen binnen het team Projectadvies.

Natuurlijk werk je ook nauw samen met andere disciplines, zowel binnen als buiten de eigen afdeling. Denk aan projectleiders, werkvoorbereiders en inkoopadviseurs. Zo zorgen we ervoor dat ieder project niet alleen kostentechnisch klopt, maar ook soepel verloopt en voldoet aan de hoge kwaliteitseisen die Eindhoven verdient.

De organisatie stimuleert diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van functioneren en interesses. Zo bestaat de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een senior kostendeskundige. Afhankelijk van de projecten werk je ook samen met collega’s van andere teams binnen en buiten de afdeling.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek of Cultuurtechniek;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met kostencalculatie in de GWW sector (grond, weg en waterbouw);
• Je hebt kennis en ervaring met de SSK-systematiek, Aanbestedingswet en de ARW 2016;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de RAW-systematiek;
• Je hebt kennis van traditionele en moderne aanbestedingsvormen (RAW, EMVI, UAV-GC) en ervaring met het opstellen van inschrijfleidraden en functionele specificaties voor UAV-GC en/of Bouwteam;
• Je werkt zeer accuraat, zoekt de samenwerking met verschillende collega’s en externe partijen en weet je uitstekend uit te drukken in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juni.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joren Temme, Teamleider Advies via .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.

Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.

Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.