Juridisch- en beleidsadviseur HRM (32-36 uur)

Functieomschrijving

Als ervaren juridisch- en beleidsadviseur HRM ben jij de stevige partner die complexe HR-dossiers naar concrete acties vertaalt bij Gemeente Lelystad.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Gemeente Lelystad zoekt een ervaren juridisch- en beleidsadviseur HRM die een directe bijdrage levert aan complexe dossiers op HR-gebied. Je bent sparringpartner voor de HR-businesspartners en het management, ten behoeve van alle ambtenaren. Je ondersteunt hen proactief bij de invulling van hun HR-taken op juridisch en beleidsmatig gebied. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van wetswijzigingen in concrete regelingen, procedures en beleid.

Als senior juridisch- en beleidsadviseur deel je je tijd geheel zelfstandig in, maar je werkt nooit alleen. De functie vraagt om een actieve verbinding met andere disciplines binnen de gemeente, hun kennis is onmisbaar en jij weet de juiste mensen tijdig te betrekken. Je bent dus zichtbaar en benaderbaar. Ook werk je in een omgeving met een snel wisselende omschakelfrequentie, waarin het grootste deel van het werk onder tijdsdruk wordt verricht.

Vanwege deze verbinding gaat de voorkeur uit naar een professional die standaard 2 tot 3 dagen op het Stadhuis in Lelystad werkt. Dit zorgt voor korte lijnen en een optimale samenwerking met de interne disciplines. In de eerste 2 weken van de opdracht ben je wel 100% aanwezig op het Stadhuis, in verband met het inwerken en kennismaken met de organisatie.

Wat ga je doen:

Strategie en beleidsontwikkeling:

• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering en besluitvorming op het gebied van HRM.
• Je adviseert het management en bestuur over de te volgen koers na wijzigingen in wet- en regelgeving en over het optimaal benutten van de lokale regelruimte.

Onderzoek en implementatie:

• Je verzamelt proactief informatie, onderzoekt de impact van wijzigingen op processen en kosten, analyseert knelpunten en stelt heldere adviezen en memo's op.
• Je stemt af met de medezeggenschap (OR), draagt zorg voor de formele besluitvorming en begeleidt de implementatie.

Complexe casuïstiek:

• Je bent expert en partner rondom in-, door- en uitstroom bij gecompliceerde problematiek die niet meer in de lijn kan worden opgelost.
• Je bent adviserend en uitvoerend betrokken bij complexe ontwikkelingstrajecten, verzuimdossiers of exit-trajecten, waarbij je de juridische toets uitvoert, correspondentie voert, kosteninschattingen maakt en het management en/of de HR-businesspartners adviseert over de beste aanpak.
• Je vertegenwoordigt waar nodig de gemeente in rechtszaken.

Wij vragen:

• een opleidings- en denkniveau dat naar inhoud en niveau gelijkwaardig is aan hbo/wo, bij voorkeur Rechten, Arbeidsrecht of Bestuurskunde
• grondige en actuele kennis van het vakgebied, waaronder relevante wet- en regelgeving, het Burgerlijk Wetboek, de CAO Gemeenten en het Personeelshandboek
• aantoonbare ervaring met het juridisch (HRM) adviseren van directie, management binnen een overheids- of gemeentelijke structuur
• sterke adviesvaardigheden: je kunt impactanalyses maken en deze vertalen naar heldere directiememo's
• ervaring met complexe arbeidsrechtelijke trajecten, medezeggenschapstrajecten en bij voorkeur ervaring met het optreden in rechtszaken
• het vermogen om constante verbinding te houden met de ontwikkelingen en gevoelens binnen de organisatie

Standplaats:

Stadhuis in Lelystad

Wij bieden:

De functie is per direct (uiterlijk 1 juli) beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met mogelijk een optie tot verlenging (uitschrijven). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!

Reageer vóór maandag 22 juni aanstaande en stuur je cv naar [email protected] of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 26505. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op [email protected] of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.