IT Auditor

Bedrijfsomschrijving

Het KPN Audit team, een gedreven en divers team waar kwaliteit, integriteit en teamwork vooropstaan. We werken in een open en informele sfeer met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling. Twee keer per week komen we samen op het hoofdkantoor in Rotterdam, verder werken we flexibel vanuit huis of andere KPN-locaties.

Vacatureomschrijving

Als IT Auditor ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van hoogwaardige IT‑audits en adviesopdrachten. Je analyseert de complexe IT‑omgeving van KPN en onderzoekt hoe processen, systemen en controls functioneren – én of ze betrouwbaar, veilig en compliant zijn. Je werkt nauw samen met IT‑auditors, operationele en financiële auditors in een multidisciplinair team, waarbij jij een inhoudelijke kartrekker en sparringpartner bent.

Je vindt het leuk om:

• Risicogericht IT‑audits uit te voeren, van planning en scoping tot uitvoering, evaluatie en rapportage, in afstemming met de auditmanager.
• Verdiepende gesprekken te voeren met stakeholders (ook op senior niveau) om processen, IT‑architectuur en beheersmaatregelen te doorgronden en te beoordelen of deze effectief zijn en voldoen aan interne én externe eisen.
• Heldere, overtuigende en impactvolle rapportages te schrijven, en bevindingen te presenteren aan (senior) management en andere besluitvormers.
• Minder ervaren collega’s te coachen, hun werk te reviewen en hen te begeleiden in hun professionele groei.
• Continu te blijven ontwikkelen, zowel op het gebied van IT‑auditmethodieken als nieuwe technologische ontwikkelingen zoals AI, cybersecurity en data‑analytics.
• Bij te dragen aan duurzame verbeteringen binnen KPN door risico’s inzichtelijk te maken en concreet, pragmatisch advies te geven dat de organisatie vooruithelpt.

Functie-eisen

Je bent een ervaren IT‑auditor (5 jaar ervaring) met een proactieve, zelfstandige werkhouding. Je hebt een stevige basis in IT en Audit en voelt je thuis in complexe technische omgevingen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft door te vragen en schakelt gemakkelijk met stakeholders op verschillende niveaus. Werkplezier, kwaliteit en continu verbeteren staan bij jou hoog in het vaandel.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding met IT component, zoals Informatiekunde, Bestuurlijke Informatica, Technische Bedrijfskunde (met IT-focus).
• RE-opleiding (bijna) afgerond.
• Je beschikt over technische specialisaties, bijvoorbeeld op het gebied van cloud security of het toepassen van cybersecurity‑frameworks.
• Je hebt kennis van IT‑processen, architecturen en technische omgevingen, zoals cloudplatformen (Azure/AWS), netwerken, databases, identity & access management en security controls.
• Je hebt ervaring met relevante wet- en regelgeving en normen, zoals ISO 27001, NIS2, SOC‑rapportages, privacy- en securityrichtlijnen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, herkent risico’s snel en kunt complexe technische onderwerpen vertalen naar duidelijke conclusies en aanbevelingen.
• Je bent leergierig en kritisch, en je werkt graag samen binnen multidisciplinaire teams.
• Je communiceert helder en overtuigend in zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk.
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring binnen IT‑audit, IT‑risk, technische consultancy, cybersecurity of andere IT‑gerelateerde functies, waarbij je gewend bent om audits of technische analyses zelfstandig uit te voeren.
• Je hebt al ervaring met technische controles, maar staat ook open om je verder te verdiepen in complexe IT‑domeinen zoals cloud, security.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

 

Aanvullende informatie

 Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.634- en maximaal € 6.780 ,- op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters : 

Adumobia Rogers via Email: [email protected] 

 

of  Martijn via E-mail: [email protected]. 

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.