Interim HR Adviseur

Over de functie

Herken je dat gevoel dat je echt het verschil kunt maken in een organisatie? Als interim HR-adviseur krijg je bij Gemeente Maastricht die kans. Je duikt in de dynamiek van een bruisende stad en draagt direct bij aan het welzijn van 125.000 inwoners en de ontwikkeling van zo’n 1900 collega’s. In deze rol ben je de cruciale schakel tussen management en HR-vraagstukken. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en met jouw scherpe blik en lef pak je tactische HR-uitdagingen aan. Je adviseert over leiderschap, organisatie-inrichting en personeelsvraagstukken, en brengt mensen samen om tot innovatieve oplossingen te komen. Denk hierbij aan het uitwerken van scenario’s voor organisatieveranderingen of het meedenken over de jaarlijkse HR-kalender. Jouw impact is direct merkbaar: je helpt afdelingen en teams groeien, zorgt voor een solide HR-basis en draagt proactief bij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je managet verwachtingen en zorgt voor heldere afspraken, zodat projecten soepel verlopen en resultaten behaald worden. Wat biedt Maandag® jou?:

• Een dienstverband bij Maandag® dat aansluit op jouw wensen en ambities;
• Aantrekkelijk salaris binnen cao-gemeenten tussen €3916 - €6171 o.b.v. 40 uur;
• Persoonlijke begeleiding;
• Toegang tot Maandag Academy. Wij werken samen met erkende opleiders als Berghauser Pont & Bestuursacademie, MariënburgGroep;
• Pensioenregeling, vakantiegeld & een dertiende maand;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer.

Wat je gaat doen

Wat ga je doen:

• Je analyseert snel de behoeften van de afdelingen en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen;
• Je daagt het management uit op het gebied van leiderschap en organisatie-inrichting, en co-creëert samen effectieve strategieën;
• Je brengt mensen samen om innovatieve oplossingen te bedenken die verder gaan dan de standaardaanpak;
• Je beheert verwachtingen en maakt heldere afspraken over resultaten en doorlooptijden;
• Je adviseert proactief over veranderingen en ontwikkelingen binnen de organisatie;
• Je werkt scenario’s uit, voorziet deze van voor- en nadelen, en onderbouwt adviezen vanuit een heldere HR-visie;
• Je participeert in diverse HR-beleidsontwikkelings- en verbeterprojecten.

Functie-eisen

Wat neem je mee:

• Een HBO- of WO-diploma;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe of bestuurlijke organisatie;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit;
• Kennis van AFAS is een grote pré.

Werken voor de gemeente van Maastricht betekent bijdragen aan een stad met een rijke historie, internationale uitstraling en een sterke regionale functie. Als hoofdstad van Limburg staat Maastricht bekend om haar verbinding met zowel inwoners als ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. De gemeente werkt dagelijks aan vraagstukken op het gebied van leefbaarheid, duurzaamheid, dienstverlening en stedelijke ontwikkeling.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Interim HR Adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.