Innovator

Creatief denken, experimenteren, analyses doen en samen met enthousiaste collega’s werken aan vernieuwende concepten – dat is hoe jij het verschil maakt als Innovator bij de InnovatieHub van Alliander.
Met jouw frisse blik, zorgvuldige manier van werken en betrokkenheid geef je richting aan vernieuwing in de energiewereld. Jouw ideeën krijgen hier de ruimte én het podium om impact te maken. In deze rol draag je actief bij aan de energietransitie en werk je samen met betrokken collega’s die net als jij vooruit willen én een goede werk-privé balans willen behouden.

Wij zijn op zoek naar drie nieuwe collega’s, ieder voor 32 of 40 uur per week. De nieuwe collega’s komen allen in een eigen subteam met een ander aandachtsgebied te werken:

Team Smaakmakers – hier werk je aan het flexibiliseren van de vraag van onze zakelijke klanten.
Team Hardware Innovatie – hier werk je aan assets die de aanleg van ons net versnellen en versimpelen.
Team Future of Work – hier werk je aan innovatieve oplossingen voor het opleiden en ondersteunen van onze technici.

Klaar om jouw talent, visie en ambitie in te zetten? Jij maakt het net innovatiever bij Alliander!

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Innovator 

Jij bouwt samen met Alliander aan het energienet van de toekomst — een van de grootste en meest betekenisvolle uitdagingen van deze tijd. 

Als Innovator krijg jij de ruimte om ideeën tot leven te brengen. Je bedenkt, ontwikkelt en test innovaties in nauwe samenwerking met marktpartijen, onderzoeksinstellingen, klanten en collega’s. In een team waar verschillende perspectieven samenkomen, werk je aan oplossingen die echt het verschil maken. Zo draag jij bij aan de strategie van Alliander en aan een toekomstbestendig energiesysteem. 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Innovator werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:  

• Uitvoeren van scherpe probleemanalyses om tot doordachte, schaalbare en (meetbaar) impactvolle oplossingen te komen.

• Actief opzoeken van de buitenwereld, business, eindgebruikers en partners om behoeften, kansen en uitdagingen te spotten en goed te begrijpen.

• Het vertalen van deze behoeften, kansen en uitdagingen naar concrete oplossingen.

• Het opzetten en uitvoeren van (micro-)experimenten om zo snel en laagdrempelig te valideren wat werkt en innovaties verder te brengen.

• Het organiseren van inspirerende sessies en events die samenwerking stimuleren en ontwikkeling versnellen.

Hier krijg je de kans om jouw analytische scherpte, creativiteit en verbindende kracht in te zetten voor een duurzame toekomst. 

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

De nieuwste trends en ontwikkelingen volgen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Als Innovator werk je in een dynamisch innovatie-ecosysteem met multidisciplinaire teams. Hier bundelen collega’s met verschillende expertises hun kennis en perspectieven om samen vernieuwende initiatieven en oplossingen te ontwikkelen. De InnovatieHub is een open en betrokken community binnen Alliander. Dit is dé plek waar we kansen signaleren, innovaties starten en deze samen met de organisatie tot realisatie brengen. Samen bedenken en realiseren we slimme, toekomstgerichte oplossingen die het energienet voorbereiden op morgen — met ruimte voor jouw ideeën, jouw expertise en jouw impact. 

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw wens om te innoveren? En vul je dit daarnaast aan met: 

• Minimaal een hbo diploma en wo werk- en denkniveau.

• Enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in innovatie, product design, service design, ondernemerschap of een vergelijkbare rol.  

• Een nieuwsgierige, ondernemende houding en het vermogen om je soepel te bewegen tussen verschillende stakeholders op diverse niveaus, binnen én buiten de organisatie. Je bent niet bang om de status quo ter discussie te stellen en nieuwe wegen in te slaan.

• Analyserend en creatief vermogen om uitdagingen te verkennen en vertalen naar ideeën en nieuwe concepten. Je hebt de handigheid dit ook scherp te verwoorden in je advies naar je collega's, partners of klanten.

• Klantgerichtheid: je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 4.580,61 - tot € 7585,97,- bruto per maand (schaal 9 of 10, afhankelijk van je level van senioriteit).

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris 

• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching. 

• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden. 

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Hella Abma, Vakgroepleider vertelt je hier meer over via hella.abma@alliander.com. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Recruiter Claudia Heersink jou graag verder via claudia.heersink@alliander.com.

Recruiter

Claudia Heersink

Telefoonnummer:

+31 (6) 34922962