Implementatie Lead GIS

Profiel opdrachtgever: Stedin is een regionale netbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheren en onderhouden van het elektriciteits- en gasnetwerk voor miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland. Als cruciale schakel in de energievoorziening zorgt Stedin voor een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige infrastructuur. Data en digitalisering spelen een steeds grotere rol binnen de organisatie. Stedin werkt continu aan het versterken van haar data governance, IT-landschap en processen om te voldoen aan wet- en regelgeving en om het energienet slimmer en efficiënter te beheren. In een sterk gereguleerde omgeving zet Stedin actief stappen om haar datastrategie en technische organisatie toekomstbestendig te maken en zo bij te dragen aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening.Functie inhoud: Let op: deze vacature sluit dinsdag 24 februari - heb je interesse? Neem dan gelijk contact op met Noor Koebrugge. Haar contactgegevens staan onderin deze pagina. De vacature is in te vullen op zowel ZZP basis als in loondienst. De Europese Data Act treedt in 2025–2026 gefaseerd in werking en heeft grote impact op Stedin als regionale netbeheerder. De Data Act introduceert nieuwe verplichtingen rondom datadeling, interoperabiliteit, toegang tot data van apparaten en systemen, contractuele afspraken, governance en technische uitvoerbaarheid. Stedin moet tijdig bepalen welke onderdelen van de Data Act op ons van toepassing zijn, welke procesaanpassingen en technische maatregelen nodig zijn, en hoe dit zich verhoudt tot bestaande wetgeving (zoals de Data Governance Act en Energie Wet), interne datastrategie en het bredere datalandschap. Om dit te realiseren is tijdelijke specialistische expertise nodig op het snijvlak van wet- en regelgeving, data governance, datamanagement en complexe implementaties binnen een technische organisatie. Wat ga je doen? Fase 1 – Analyse & Plan van Aanpak

• Uitvoeren van een grondige analyse van de Data Act en bepalen welke artikelen en verplichtingen relevant zijn voor Stedin.
• Vertalen van wettelijke verplichtingen naar concrete implicaties voor processen, rollen, IT‑systemen, data governance, security, privacy en contractmanagement.
• Afstemmen met juridische teams, Data Office, IT, Architectuur, Security, Privacy en businessdomeinen.
• Opstellen van een impactanalyse, inclusief afhankelijkheden en risico’s.
• Opstellen van een Plan van Aanpak (roadmap, fasering, benodigde capaciteit, organisatie-inrichting, governance, besluitvorming).
• Adviseren van management over keuzes, oplossingsrichtingen en prioriteiten.
Functie eisen:
• Inhoudelijke expertiseGrondige kennis van de Data Act, Data Governance Act of vergelijkbare Europese dataverordeningen. Ervaring met de Energie Wet is een pre.
• Kennis van datamanagement, data governance en datastrategieën, liefst in organisaties met kritieke infrastructuur.
• Begrip van IT‑architectuur, data‑platformen, API‑beheer en datadelingstechnologie. 
• ErvaringMinimaal 7–10 jaar ervaring als consultant, projectmanager, business analist of compliance lead op data- of regelgevingsdomeinen.
• Ervaring in energienetbeheer, telecom, overheid, financiële sector of andere gereguleerde domeinen is een pré.
• Ervaring met het vertalen van wetgeving naar implementatie, procesontwerp en technische requirements.
• Vaardigheden & persoonlijk profielSterk analytisch, conceptueel en juridisch/technisch kunnen vertalen naar concrete stappen.
• Zelfstandig opererend, adviserend aan management, maar ook hands-on in de uitvoering.
• Communicatief sterk, verbindend en in staat om meerdere disciplines te alignen.
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
Geboden wordt: Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!  Je krijgt van ons: 
• Een mooie baan/opdracht bij Stedin; zowel loondienst als ZZP is bespreekbaar
• Een salaris in C09 (min. € 5106,43 - max. € 7124,6) - Stedin 2026.01
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over het bedrijf: Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen. Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden. Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.