HR Officer

Als HR Officer fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een zorgvuldige en efficiënte uitvoering van alle HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor onder andere onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Daarnaast werk je actief mee aan HR‑projecten die bijdragen aan een slimmere, moderne en professionele HR‑organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in high‑tech productie- en technologieoplossingen en actief binnen onder meer de luchtvaart-, automotive- en industriële sector. Met duizenden medewerkers wereldwijd staat deze organisatie bekend om innovatiekracht, duurzame ambities en een cultuur waarin samenwerking centraal staat.

In deze rol als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de dagelijkse HR‑werkzaamheden. Je zorgt voor nauwkeurige verwerking van personeelsgegevens, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en draagt bij aan een inclusieve, betrokken werkomgeving. Ook denk je mee over verbeteringen in HR‑processen en werk je intensief samen met andere teams binnen de organisatie.

Omschrijving

Wat ga je doen als HR Officer?

In deze veelzijdige functie speel je een centrale rol binnen het HR‑team. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beantwoorden van HR‑vragen van medewerkers en het bieden van duidelijke, tijdige ondersteuning.
• Het beheren, controleren en actueel houden van personeelsgegevens in HR‑systemen (zoals SAP, SuccessFactors of vergelijkbare tools).
• Het coördineren van het volledige onboarding- en offboardingproces voor een soepele instroom en uitstroom.
• Het opstellen en bijhouden van rapportages over aanwezigheid, verlof en personeelsformatie.
• Het ondersteunen van uiteenlopende HR‑projecten en actief meedenken over procesoptimalisaties.
• Het organiseren van HR‑evenementen zoals trainingen, interne communicatie-initiatieven en teamactiviteiten.
• Het samenwerken met collega's uit diverse afdelingen om een positieve, professionele en betrokken werkomgeving te stimuleren.

Profiel van kandidaat

Wie jij bent:

• Je beschikt over een MBO 4- of HBO‑diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 1-2 jaar ervaring in HR‑administratie of een vergelijkbare ondersteunende HR‑functie.
• Je voelt je thuis in een internationale en dynamische omgeving.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, mondeling én schriftelijk.
• Je hebt ervaring met HR‑systemen en kunt goed overweg met Microsoft Office.
• Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en zoekt graag de samenwerking op.
• Je bent beschikbaar tussen de 24 en 32 uur per week.

Aanbod

Wat je kunt verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV‑dagen voor een gezonde werk‑privébalans.
• Reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan een sterke pensioenregeling via PME.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw carrière verder te bouwen.