HR Data Specialist

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

24 maanden

Uren per week

38 - 38

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau

WO Bachelor

Vakgebied

Personeel en organisatie

Vacaturenummer

73652

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Functiegroep

Burger​

 

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als Data Specialist binnen HR Analytics werk je aan het fundament én de toepassing van HR-data. Jij zorgt dat data betrouwbaar, veilig en schaalbaar beschikbaar is en vertaalt deze naar inzichten die direct bijdragen aan besluitvorming.
We zoeken twee collega’s met ieder een eigen focus:
• een Data Engineer die het dataplatform ontwerpt, bouwt en optimaliseert
• een Data Analist / BI Specialist die data vertaalt naar heldere inzichten en dashboards

Samen zorgen jullie voor een end-to-end dataketen: van bronontsluiting tot visualisatie.

Als Data Engineer:
Ontwerp, ontwikkel en beheer je ETL-processen (SQL, SSIS) en zorg je voor de ontsluiting en integratie van databronnen. Je bouwt en onderhoudt het lokale datawarehouse en optimaliseert datastromen voor performance en betrouwbaarheid.

Je:
• ontwikkelt en optimaliseert SQL-queries in SSMS
• bouwt en beheert tabular models in SSAS (Visual Studio)
• ontwikkelt DAX-measures en KPI’s als fundament voor rapportages
• adviseert over datastandaarden, datalineage en performance

Als Data Analist / BI Specialist:
Vertaal je data naar concrete inzichten voor HR en commandanten. Je ontwikkelt dashboards en rapportages en helpt gebruikers om data effectief te interpreteren en toe te passen in besluitvorming.

Je:
• ontwikkelt en beheert Power BI dashboards en rapportages
• vertaalt businessvragen naar datamodellen en KPI’s
• werkt nauw samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen
• zorgt voor duidelijke en gebruiksvriendelijke visualisaties
• bewaakt datakwaliteit vanuit gebruiksperspectief

Functie-eisen

Wat vragen we (Data Engineer)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Engineering)
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een data engineering / Microsoft BI omgeving
• Zeer sterke SQL-vaardigheden (modellering, performance tuning, complex querying)
• Ervaring met SQL Server Integration Services (SSIS)
• Ervaring met SSMS en Visual Studio (SSAS / tabular models)
• Ervaring met DAX en datamodellering
• Ervaring met complexe of gevoelige dataomgevingen is een pre

Wat vragen we (Data Analist / BI Specialist)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Data Analytics, Informatica)
• Minimaal 3 jaar ervaring met BI en data-analyse
• Aantoonbare ervaring met Power BI (dashboarding en datamodellering)
• Goede kennis van DAX en datavisualisatieprincipes
• Ervaring met SQL (querying en data-analyse)
• Sterk in het vertalen van businessvragen naar data-oplossingen
• Ervaring met HR-data of een complexe organisatiecontext is een pre

Voor beide functies is onderstaande relevant:
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Een veiligheidsmachtigingsonderzoek (niveau A) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Contractduur

24 maanden

Minimaal aantal uren per week

38

Maximaal aantal uren per week

38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De Directie Human resources van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), en in het bijzonder team HR Analytics is dé leverancier op het gebied van HR dataproducten en –dashboards ter ondersteuning van de commandant en de HR adviseur van het DOSCO. Het team is in volle ontwikkeling en we zoeken ter uitbreiding twee nieuwe collega die ons team zowel op technisch vlak als op BI-vlak kunnen verzwaren.

Wat kun je verwachten?
• Een sleutelrol binnen HR Analytics met directe impact op besluitvorming
• Werken aan een centraal en bedrijfskritisch dataplatform
• Veel ruimte voor technische diepgang en optimalisatie
• Aan de wieg staan van de professionalisering van HR analytics
• Veel samenwerking met HR, Commandanten en centrale IT

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer S.J.H. Dienjes BBA, HR Analytics
[email protected]
0682686480

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer L.J.H.P. van Ginneken, P&O-adviseur
[email protected]
0633004926

Locatie: Utrecht Niveau: WO Bachelor38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Personeel en organisatie HR Data Specialist Dit ga je doen

Wat ga je doen?
Als Data Specialist binnen HR Analytics werk je aan het fundament én de toepassing van HR-data. Jij zorgt dat data betrouwbaar, veilig en schaalbaar beschikbaar is en vertaalt deze naar inzichten die direct bijdragen aan besluitvorming.
We zoeken twee collega’s met ieder een eigen focus:
• een Data Engineer die het dataplatform ontwerpt, bouwt en optimaliseert
• een Data Analist / BI Specialist die data vertaalt naar heldere inzichten en dashboards

Samen zorgen jullie voor een end-to-end dataketen: van bronontsluiting tot visualisatie.

Als Data Engineer:
Ontwerp, ontwikkel en beheer je ETL-processen (SQL, SSIS) en zorg je voor de ontsluiting en integratie van databronnen. Je bouwt en onderhoudt het lokale datawarehouse en optimaliseert datastromen voor performance en betrouwbaarheid.

Je:
• ontwikkelt en optimaliseert SQL-queries in SSMS
• bouwt en beheert tabular models in SSAS (Visual Studio)
• ontwikkelt DAX-measures en KPI’s als fundament voor rapportages
• adviseert over datastandaarden, datalineage en performance

Als Data Analist / BI Specialist:
Vertaal je data naar concrete inzichten voor HR en commandanten. Je ontwikkelt dashboards en rapportages en helpt gebruikers om data effectief te interpreteren en toe te passen in besluitvorming.

Je:
• ontwikkelt en beheert Power BI dashboards en rapportages
• vertaalt businessvragen naar datamodellen en KPI’s
• werkt nauw samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen
• zorgt voor duidelijke en gebruiksvriendelijke visualisaties
• bewaakt datakwaliteit vanuit gebruiksperspectief

Dit krijg je Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Maandsalaris

€4,867.00 - €6,679.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling​​

Contractduur

24 maanden

Minimaal aantal uren per week

38

Maximaal aantal uren per week

38

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wat vragen we (Data Engineer)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Engineering)
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in een data engineering / Microsoft BI omgeving
• Zeer sterke SQL-vaardigheden (modellering, performance tuning, complex querying)
• Ervaring met SQL Server Integration Services (SSIS)
• Ervaring met SSMS en Visual Studio (SSAS / tabular models)
• Ervaring met DAX en datamodellering
• Ervaring met complexe of gevoelige dataomgevingen is een pre

Wat vragen we (Data Analist / BI Specialist)
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Data Analytics, Informatica)
• Minimaal 3 jaar ervaring met BI en data-analyse
• Aantoonbare ervaring met Power BI (dashboarding en datamodellering)
• Goede kennis van DAX en datavisualisatieprincipes
• Ervaring met SQL (querying en data-analyse)
• Sterk in het vertalen van businessvragen naar data-oplossingen
• Ervaring met HR-data of een complexe organisatiecontext is een pre

Voor beide functies is onderstaande relevant:
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Een veiligheidsmachtigingsonderzoek (niveau A) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Hier kom je te werken

De Directie Human resources van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), en in het bijzonder team HR Analytics is dé leverancier op het gebied van HR dataproducten en –dashboards ter ondersteuning van de commandant en de HR adviseur van het DOSCO. Het team is in volle ontwikkeling en we zoeken ter uitbreiding twee nieuwe collega die ons team zowel op technisch vlak als op BI-vlak kunnen verzwaren.

Wat kun je verwachten?
• Een sleutelrol binnen HR Analytics met directe impact op besluitvorming
• Werken aan een centraal en bedrijfskritisch dataplatform
• Veel ruimte voor technische diepgang en optimalisatie
• Aan de wieg staan van de professionalisering van HR analytics
• Veel samenwerking met HR, Commandanten en centrale IT

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Stel gerust je vraag

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer S.J.H. Dienjes BBA, HR Analytics
[email protected]
0682686480

 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer L.J.H.P. van Ginneken, P&O-adviseur
[email protected]
0633004926