HR Business Partner

Wat ga je precies doen

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van groei, ontwikkeling en echte impact?

Als HR Business Partner geef jij richting aan het HR-beleid én zorg je dat plannen in de praktijk landen. Je bent onderdeel van het managementteam en werkt nauw samen met een HR-adviseur, leidinggevenden en de directie. Je bent de verbindende kracht tussen strategie en uitvoering en weet medewerkers en managers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

Jouw taken als HR Business Partner:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
• Opstellen van een strategische personeelsplanning en programma’s voor talentontwikkeling en leiderschap.
• Versterken van het employer brand en het opzetten van een aantrekkelijk wervings- en onboardingbeleid.
• Doorontwikkelen van het functiehuis en professionaliseren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
• Adviseren van MT en OR over organisatieontwikkeling, cultuur en duurzame inzetbaarheid.
• Coachen van leidinggevenden en stimuleren van kennisdeling binnen teams. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk en bent niet bang om verandering aan te jagen waar dat nodig is.

Wat bieden we jou

Wat jij kunt verwachten als HR Business Partner:

• Salaris wat kan oplopen tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• meer dan 38 vrije dagen per jaar.
• Laptop, telefoon en auto van de zaak.
• Goede pensioenregeling.
• Een strategische positie binnen het MT waar je invloed hebt op de koers van de organisatie.
• Een organisatie waar jouw ideeën waarde krijgen en waar ontwikkeling de norm is.
• Een betrokken team met korte lijnen, humor en ruimte voor initiatief.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren HR Business Partner die strategisch kan denken, mensgericht is en graag bouwt aan duurzame organisatieontwikkeling.

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager op strategisch én operationeel niveau.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare studie.
• Je beschikt over sterk strategisch inzicht en weet dit moeiteloos te vertalen naar praktische en doelgerichte acties.
• Je hanteert een inspirerende leiderschapsstijl waarbij je met een coachende en mensgerichte benadering anderen in hun kracht zet.
• Ervaring met verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid.

Vraag jij je af of je in aanmerking komt voor deze functie van HR Business Partner of heb je nog vragen over de vacature? Bel met 0113-211223 of mail naar [email protected]

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever waar jij gaat werken als HR Business Partner is een stabiele en innovatieve technische organisatie met ruim 100 medewerkers in Zeeland. Zij werken aan uitdagende projecten binnen de industrie en installatietechniek.

De bedrijfscultuur is open, nuchter en mensgericht: iedereen kent elkaar, samenwerking staat voorop en successen worden samen gevierd. Kortom: een afwisselende functie waarin jij strategisch meebouwt aan de toekomst van mens én organisatie.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op HR binnen een technische omgeving vol ambitie? Solliciteer nu en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Het bedrijf is met de auto uitstekend bereikbaar vanuit Terneuzen, Vlissingen, Zierikzee en Bergen op Zoom.