Randstad Professional (Wageningen)
Functieomschrijving
Jouw baan
Ben je op zoek naar een uitdagende rol als HR Business Partner en ben je voor 20 uur per week beschikbaar? Heb jij brede kennis van en ervaring met HR processen en diensten en heb je ervaring in het adviseren van leidinggevenden bij het implementeren van integraal HR beleid? Wil je pro-actief meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor ons HR-team van het Facilitair Bedrijf (FB)!
Als HR business partner ben je sparringpartner, adviseur en procesbegeleider voor leidinggevenden van diverse afdelingen. Je bouwt aan professionele werkrelaties en je helpt hen HR beleid te implementeren. Met jouw advies, scherpe blik en verbindende stijl sluit je aan bij de behoefte van leidinggevenden, de uitdagingen waar zij voor staan en je helpt hen een stap verder. Ook WUR-breed denk en werk je mee aan HR-speerpunten en werk je nauw samen met specialisten vanuit het HR Centre of Expertise (CoE) voor Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR business partner zijn:
Jouw team
Jij gaat samenwerken met ons gedreven HR-team wat bestaat uit 3 HR BP’s en de HR Manager. Daarnaast werkt het HR team samen met en ondersteund door een centraal georganiseerd team van HR services en specialisten vanuit het Centre of Expertise, in totaal bestaat het HR team FB uit 8 personen. Samenwerken is binnen ons HR-team een belangrijke waarde. Als team werken we organisatie breed, nauw samen aan actuele onderwerpen op het gebied van o.a. personeel – en organisatieontwikkeling, team- en leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktvraagstukken, sociale veiligheid, hybride werken, vitaliteit en loopbaanontwikkeling waaronder binden en boeien van talentvolle collega’s.
Functie-eisen• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR Business Partner.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen een onderwijsinstelling of een complexe publieke organisatie.
• Je bent voor exact 20 uur per week beschikbaar voor deze tijdelijke opdracht.
ArbeidsvoorwaardenStartdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 30 augustus 2026
Aantal uur: 20 uur - 24 uur
Aanwezigheid op maandag is wel gewenst i.v.m. afdelingsoverleg, rest is vrij in te vullen.
• Een contract voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging of vervolgopdracht
• Een salaris gebaseerd op schaal 10 van de cao Wageningen (€ 3.218 - € 5.495 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van jouw werkervaring en expertise.
• Reiskostenvergoeding (100% OV of € 0,21 per km)
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld
• Deelname aan een pensioenregeling vanaf dag 1
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw verdere professionele groei en ontwikkeling
Meer weten over deze functie of de arbeidsvoorwaarden? Bel of mail Anouk.
Je mag solliciteren via de website met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Anouk neemt daarna zo snel mogelijk contact met je op!
Sluitingsdatum vacature: 16 april om 12:00 uur.
Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp, enkel voor detachering.



DE POSITIEAls HR Business Partner voor de Offshore Energy Business Unit en de Ocean Health business line speel je een sleutelrol in het afstemmen van HR-strategieën op de bedrijfsdoelstellingen en...


Ben jij een klantvriendelijke, proactieve en nauwkeurige administratieve duizendpoot die graag werkt in een dynamische omgeving? Dan zou jij wel eens de perfecte aanvulling kunnen zijn op het HR-team...

Functieomschrijving Jouw baan Ben je op zoek naar een uitdagende rol als HR Business Partner en ben je voor 20 uur per week beschikbaar? Heb jij brede kennis van en ervaring met HR processen en...

Wat je gaat doen Het is ochtend. De laptop gaat open, de eerste slok koffie is nog warm. Je kijkt naar de personeelsplanning en ziet meteen waar jouw aandacht vandaag nodig is. Niet omdat het moet,...

In Nijkerk ligt een mooie kans voor een HR-medewerker. In deze functie werk je onder andere mee aan personeelszaken en speel je een belangrijke rol binnen het team. Je komt terecht in een omgeving...

Wat ga je precies doen?: Ontwikkel en implementeer strategisch HR-beleid Beheer personeelsdossiers, contracten en HR-mutaties Begeleid ziekteverzuim binnen touringcarorganisatie Voer werving en...

Welke taken horen bij een HR-medewerker (32-40 uur) Touringcar: Ontwikkel en implementeer strategisch HR-beleid Beheer personeelsdossiers, contracten en HR-mutaties Begeleid ziekteverzuim binnen...

Wat je gaat doen In deze rol ondersteun je managers en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je: Beantwoordt vragen via de Servicedesk (IDU-processen, contracten, verlof, mutaties). Voert...


Introductie Voor wie energie krijgt van ondersteunende HR-werkzaamheden en blij wordt van structuur, overzicht én mensen helpen. Dan is deze functie echt wat voor jou! Als HR-medewerker bij...


Bouw aan je toekomst in HR: start in Culemborg, leer elke dag en werk samen in een betrokken team. Tot €3.000 p/m, direct in dienst! Dit ga je doen Wil jij ontdekken hoe het er écht aan toegaat...