HR Business Partner

Bedrijfsomschrijving

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) borgt als vooraanstaande waterbeheerder de veiligheid en leefbaarheid in Noord-Holland. Randstad Professional treedt op als jouw carrièrementor: wij verbinden jouw expertise aan strategische impact en versnellen jouw professionele groei met gericht advies en leiderschapsontwikkeling.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Klaar om als strategisch partner leiderschap te versterken? Als HR Business Partner bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) transformeer je complexe organisatievraagstukken tot krachtig HR-beleid en stuur je proactief op tactische en operationele HR-resultaten.

In deze rol bouw je aan de toekomst van de organisatie door:

• Actieve deelname aan het MT voor strategisch HR-advies aan leidinggevenden.
• Duiding te geven aan P-prognoses, SPP, complexe dossiers en de CAO.
• Ontwikkeling en implementatie van organisatiebreed HR-beleid te leiden.
• HR-ontwikkelingen direct te vertalen naar toepassingen voor HHNK.
• Direct bij te dragen aan projecten en de verdere groei van het HR-team.

Samen met een gedreven cluster van professionals, waaronder vijf HR Business Partners, recruitment- en dataspecialisten, geef je vorm aan duurzame organisatieontwikkeling. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) pak je de regie in een dynamische, bestuurlijke omgeving.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring in een allround HR-functie.
• Je hebt ervaring met samenwerking op het gebied van P-prognoses en P-control met financiële functies.
• Je beschikt over werkervaring binnen een grotere bestuurlijke organisatie.

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tot € 5.661 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival