HR Business Partner

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling HRM van de gemeente Groningen, die onderdeel is van de directie HR, Financiën en Inkoop. Het team HR Advies bestaat uit ongeveer 30 professionals, waaronder 12 HR-businesspartners en 20 HR-adviseurs. De gemeente Groningen streeft naar duurzame groei en een gezonde, groene leefomgeving voor haar inwoners. Er is binnen de organisatie veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

De gemeente Groningen zoekt een HR Business Partner die wordt gekoppeld aan de directie Stadsbeheer. Deze directie is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte, waar ongeveer 700 medewerkers werkzaam zijn. Je bent in deze rol het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam.

Je adviseert hen over diverse HRM-vraagstukken en fungeert als sparringpartner. Je vertaalt beleid naar concrete acties en houdt je bezig met strategische onderwerpen zoals personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling. Daarnaast pak je complexe casuïstiek op en signaleer je interne en externe ontwikkelingen om deze door te voeren binnen de organisatie.

Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over de volgende kwalificaties:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Brede kennis van het HR-vakgebied en relevante trends.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van HR-projecten.
• Ervaring als adviseur bij cultuur- en organisatieverandering.
• Vaardigheid in het analyseren van vraagstukken vanuit verschillende perspectieven.

Je hebt goede communicatieve eigenschappen en sterke sociale vaardigheden om collega’s effectief verder te helpen.

• Een salaris tot €6.343 (schaal 11 van de CAO Gemeenten).
• Een contract voor 32 uur per week tot en met 31-12-2026.
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• 8,33% vakantiegeld.
• Pensioenregeling bij ASR Cappital.
• Een thuiswerkbudget van € 750 netto.
• Een maandelijkse netto internetvergoeding van € 25.
• Onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen.
• Een individueel opleidingsbudget en coaching.
• Reiskostenvergoeding van 100% OV of € 0,23 per kilometer.
• Diverse bonusregelingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken.