HR Adviseur

Ben jij die HR Adviseur die moeiteloos schakelt tussen mensen en belangen? Die met beide benen stevig op de grond staat én energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan werk jij al bij SPIE. Ontdek wat het voor jou is!

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als HR Adviseur bij SPIE Building Solutions regio Noord-Oost maak je echt het verschil. Je bent de spil tussen mens en organisatie – altijd zichtbaar, altijd betrokken. Samen met je collega-HR-professionals (HR Manager, twee HR Adviseurs en een recruiter) zet je je elke dag in voor ruim 600 collega’s. Vanuit Deventer en Zwolle ben je dé sparringpartner voor het management én een drijvende kracht achter HR-initiatieven. Bij SPIE voel je het: je werk doet ertoe.

Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk, tussen beleid en persoonlijk contact. Jij bent er als HR Adviseur wanneer het telt. Je:

• Werkt nauw samen met het vestigingsmanagement in Deventer en Zwolle.
• Versterkt onze organisatie op thema’s zoals in- en uitstroom, personeelsbehoud en verzuim.
• Begeleidt cultuurveranderingen en strategische personeelsplanning.
• Neemt de leiding in regionale HR-projecten.
• Draagt bij aan landelijke HR-werkgroepen en innovatieve HR-oplossingen.
• Bent zichtbaar op al onze locaties en altijd in verbinding.
• Houdt de mens centraal in alles wat je doet.

Niet ´gewoon een medewerker´

Als HR Adviseur ben jij het luisterend oor én de stevige gesprekspartner. Jij:

• Hebt een afgeronde HR-opleiding op hbo-niveau.
• Brengt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol mee.
• Voelt je thuis in de techniek en houdt van aanpakken.
• Schakelt snel tussen strategisch en operationeel niveau.
• Bent organisatiesensitief en weet wat er speelt.
• Inspireert collega’s en weet teams in beweging te krijgen.
• Hebt ervaring in projectleiding en brengt structuur in verandering.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als HR Adviseur en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken op zowel regionaal als landelijk niveau;
• Een informele werksfeer waarin jouw inbreng nodig is en wordt gewaardeerd;
• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd óf meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop van de zaak; 
• Een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid pakket aan extra voordelen genieten, waaronder diverse collectieve kortingen op bijvoorbeeld verzekeringen, tankkortingen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen en diverse sportieve en gezonde initiatieven;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding binnen een groot bedrijf. Je hoeft ze alleen maar te grijpen!

Gewoon solliciteren.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze HR-strategie en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Nadia Heesters op 06 - 22 64 21 65 of per e-mail via nadia.heesters@spie.com