HR Adviseur Projecten

Over de functie

Heb je je ooit afgevraagd hoe je HR-processen bij een gemeente echt kunt transformeren? Bij deze gemeente krijg je de kans om als interim HR-adviseur projecten een cruciale rol te spelen in de modernisering van HR. Je duikt direct in de implementatie van AFAS, waarbij je als proceseigenaar diverse werkgroepen aanstuurt. Daarnaast ben je de kartrekker van de aanbesteding voor een nieuwe arbodienst, een project met directe impact op het welzijn van alle medewerkers. Je expertise is onmisbaar bij de implementatie van het HR21 functiehuis, waar je zorgt voor een soepele overgang en acceptatie. De gemeente, met meer dan 30.000 inwoners, biedt een dynamische omgeving met korte lijnen en een informele sfeer. Hier kun je echt het verschil maken en bijdragen aan een efficiëntere en mensgerichtere organisatie. Je komt terecht in een hecht team waar hard werken hand in hand gaat met gezelligheid en onderlinge versterking. Kennisdeling en het vieren van successen zijn hier vanzelfsprekend. Ben jij klaar om deze uitdagende projecten aan te pakken en je stempel te drukken op de toekomst van HR bij de gemeente? Pak deze kans en solliciteer nu!

Wat je gaat doen

Als HR-adviseur krijg je de kans om je stempel te drukken op cruciale projecten die de HR-processen van de gemeente moderniseren. Je werkt aan tastbare verbeteringen en ziet direct de impact van jouw inspanningen. Deze rol biedt volop mogelijkheden om je expertise te verdiepen, je projectmanagementvaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een efficiëntere en mensgerichtere organisatie.

• Je bent proceseigenaar van diverse werkgroepen binnen de implementatie van AFAS, waarbij je zorgt voor een soepele voortgang.
• Je fungeert als kartrekker bij de aanbesteding van een nieuwe arbodienst, in samenwerking met de strategisch HR-adviseur.
• Je ondersteunt actief de implementatie van het HR21 functiehuis, en draagt bij aan de acceptatie en het succes ervan.
• Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar HR-beleid en procedures.
• Je signaleert knelpunten en komt proactief met verbetervoorstellen voor HR-processen en -instrumenten.

Functie-eisen

Als HR-adviseur ben je een echte aanpakker met een scherp oog voor detail. Je bent niet alleen empathisch en initiatiefrijk, maar ook procesmatig sterk en gestructureerd, waardoor je projecten soepel en efficiënt doorloopt. Je gedijt in een omgeving waar je kennis deelt, successen viert en altijd klaarstaat voor je collega's, wat bijdraagt aan de gezellige en versterkende sfeer binnen het team.

De ideale kandidaat is iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en complexe HR-projecten omzet in concrete resultaten. Je bent een verbinder die werkgroepen aanstuurt en samenwerking stimuleert, terwijl je tegelijkertijd zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Ben jij de gedreven professional die ons team komt versterken?

• Een afgeronde HBO-opleiding richting HR of aanverwant.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van HR, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ervaring met het mede ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -projecten.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Ervaring met de implementatie van AFAS is een pré.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor de gemeente en een blijvende impact te maken op onze HR-processen? Solliciteer nu en word onze nieuwe HR-adviseur!

Gelegen in het hart van een groene en goed bereikbare regio werkt deze gemeente elke dag aan een leefomgeving waarin inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zich gehoord en ondersteund voelen. Met een sterke gemeenschapszin en oog voor zowel dorps karakter als toekomstige ontwikkeling, staat het welzijn van de samenleving centraal.

De organisatie is compact, professioneel en mensgericht. Medewerkers werken nauw samen in een open cultuur, waarin verantwoordelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling belangrijke waarden zijn. Door duidelijke keuzes te maken en ruimte te geven aan vakmanschap wordt er effectief ingespeeld op maatschappelijke opgaven, met aandacht voor kwaliteit, dienstverlening en duurzame groei.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Adviseur Projecten die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.