HR-adviseur

Zodra er op personeelsgebied iets speelt, kom jij in beeld. Een leidinggevende die advies nodig heeft over een personeelsvraagstuk, een vacature die snel en zorgvuldig moet worden ingevuld of een medewerker met vragen over verzuim, arbeidsvoorwaarden of een verandering in de werksituatie.

Als HR-adviseur bij Katwijk Chemie zorg je dat deze vraagstukken verder worden gebracht. Je combineert inhoudelijk advies met een praktische aanpak en schakelt gemakkelijk tussen leidinggevenden, medewerkers en directie. Je bespreekt wat er speelt, geeft een helder en onderbouwd advies en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken ook worden uitgevoerd. Daarmee krijg je een brede HR-functie met veel ruimte voor eigen initiatief, korte lijnen en direct contact met de mensen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Je adviseert en ondersteunt directie en afdelingshoofden bij vrijwel alles wat tussen de eerste en laatste werkdag van een medewerker gebeurt.

Concreet houd je je bezig met:

• organiseren van werving en selectie en inspelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• begeleiden van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• begeleiden van instroom en uitstroom en verbeteren van HR-processen;
• adviseren over personeelsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• begeleiden van functionerings-, belonings- en ontwikkelvraagstukken;
• ondersteunen en controleren van HR administratie.

Soms geef je advies over een ingewikkeld dossier. Soms voer je zelf een sollicitatiegesprek, stel je een brief op of werk je een nieuw proces uit. Die afwisseling past bij jou.

Waarom is dit een interessante baan?

Omdat je hier niet één klein onderdeel van HR doet.

Je krijgt te maken met het volledige P&O-vakgebied en hebt zichtbaar invloed op hoe medewerkers en leidinggevenden worden ondersteund. Goede ideeën hoeven niet langs verschillende managementlagen. Je bespreekt ze rechtstreeks met de mensen die erover gaan.

Katwijk Chemie is een vierde generatie familiebedrijf met ruim 100 medewerkers. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Mensen kennen elkaar en verwachten dat je zegt wat je denkt, afspraken nakomt en zaken praktisch oplost.

Je werkt nauw samen met de directie en afdelingshoofden. Daarnaast schakel je met externe specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van salarisadministratie en specifieke HR-vraagstukken.

Wat breng je mee?

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van HR of P&O. Door je ervaring in een brede HR-functie ben je vertrouwd met onderwerpen als arbeidsrecht, verzuim, arbeidsvoorwaarden en de verschillende processen rondom instroom, ontwikkeling en uitstroom.

Je bent in staat om leidinggevenden zelfstandig en zorgvuldig te adviseren. Daarbij luister je goed, stel je de juiste vragen en durf je ook een kritisch standpunt in te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je advies is niet alleen inhoudelijk goed onderbouwd, maar ook praktisch uitvoerbaar

In deze functie is het belangrijk dat je gemakkelijk schakelt tussen adviseren en uitvoeren. Je denkt mee over de juiste aanpak, maar neemt ook zelf verantwoordelijkheid voor de verdere afhandeling. We zetten in op digitalisering en efficiënte processen. In deze functie lever je daar een bijdrage aan en zorg je ook voor een zorgvuldige administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat gegevens kloppen, dat afspraken worden vastgelegd en dat je collega’s kunnen vertrouwen op een goed georganiseerde basis.

Je hoeft niet op ieder HR-onderwerp specialist te zijn. Belangrijker is dat je beschikt over een brede vakinhoudelijke basis, zelfstandig kunt werken en gemotiveerd bent om je kennis verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto jaarsalaris tussen de €55.000 en €85.000 (inclusief 8% vakantietoeslag én 8% jaarlijkse gratificatie);
• Startsalaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen op fulltime basis;
• Een royaal premievrij pensioen;
• Een studiekostenregeling en ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel vrijheid om je werk zelf te organiseren en verbeteringen door te voeren.

Over Katwijk Chemie

Katwijk Chemie produceert Active Pharmaceutical Ingredients en andere fijnchemicaliën vanuit de eigen fabriek in Katwijk. Onze producten worden wereldwijd gebruikt door farmaceutische klanten, vooral als werkzame stof in geneesmiddelen.

We bestaan sinds 1914, maar dat betekent niet dat alles moet blijven zoals het altijd was. We zoeken juist iemand die ziet wat beter kan en daar vervolgens mee aan de slag gaat.

Kennismaken?

Benieuwd of deze functie bij je past?

Stuur je cv en motivatiebrief vóór 1 oktober naar [email protected]. Heb je nog vragen? Bel dan met Gerard van Dorp via 071-405 6789 of mail naar het bovengenoemde mailadres.