HR-adviseur

Bouw jij mee aan de organisatie van morgen? Kalorama zoekt een daadkrachtige HR Adviseur met visie.

Kalorama staat aan de start van een grote organisatie brede transitie. En juist daarom zoeken we jou: een ervaren HR Adviseur die verder gaat dan adviseren, iemand die meebeweegt én richting geeft. Je ziet wat er nodig is, bouwt aan vernieuwing en weet zowel teams als leidinggevenden mee te nemen in verandering.

Over HR

Ons HR-team bestaat uit 11 collega’s die elkaar versterken en samen optrekken in de transitie. Het is een hecht team, met veel kennis in huis en een duidelijke drive om het HR-vak naar een hoger niveau te tillen.

Werken bij Kalorama

Bij Kalorama stap je binnen in een warme, betrokken organisatie waar we er niet alleen zijn voor onze bewoners, maar ook voor elkaar. Onze kernwaarden: Vertrouwen, Vakmanschap, Verbinding & Samen vormen de basis van alles wat we doen.

Teams krijgen ruimte om hun vak goed uit te oefenen én zich te ontwikkelen. We stimuleren leren, samenwerken en investeren in groei. Dat maakt werken bij Kalorama uitdagend, inspirerend en nooit saai.

Wat ga je doen?

In deze functie opereer je op tactisch niveau en ben je een stevige gesprekspartner voor managers en teammanagers. Je hebt een sleutelrol in de transitie richting een lijnorganisatie en vertaalt HR-ontwikkelingen naar praktische, werkbare oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Complexe casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrecht;
• Adviseren over en begeleiden van organisatieontwikkelingen;
• Coachen van leidinggevenden in HR-vraagstukken, leiderschap en ontwikkeling;
• HR-processen verbeteren en professionaliseren;
• Het versterken van het HR-team door jouw kennis, ervaring en coachende aanpak.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional met visie, overtuigingskracht en een warm hart voor zorg én ontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk mee, maar staat stevig wanneer dat nodig is. Verder beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau, liefst met kennis van arbeidsrecht;
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, inclusief verandertrajecten;
• Ervaring in de zorgsector is wenselijk;
• Sterke tactische adviesvaardigheden en ervaring op managementniveau;
• Organisatiesensitiviteit, verandermanagement-skills en natuurlijk overwicht;
• Vermogen om draagvlak te creëren en helder, overtuigend te adviseren;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij vragen bij indiensttreding van jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Wij bieden:

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een contract voor 28 - 32 uur per week;
• Salaris conform CAO VVT FWG 60 (max. €5962,34bruto o.b.v. 36 uur);
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatieven;
• Aantrekkelijke regelingen zoals pensioenopbouw, 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, fietsregeling, premiekorting bij een zorgverzekeraar.

Meer weten?

Voor meer informatie over de rol kun je terecht bij Sharmila Rosiek (06-25298376) HR Manager.

Solliciteer direct!