HR-adviseur

Ons gedreven HR-team zoekt versterking. Per 1 februari 2026 (eerder mag en is welkom) komt er binnen ons HR-team een mooie positie vrij. Eén van onze collega's, bij ons gestart als junior en in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een ervaren HR-professional, heeft besloten een nieuwe stap in haar loopbaan te zetten. En daarom zoeken wij jou! Een doortastende, energieke en betrokken collega die kansen ziet en wilt meebouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid binnen onze organisatie.

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ondersteun je het stafhoofd HR, maar vooral de schoolleiders bij de ontwikkeling en toepassing van het HR-beleid binnen HIJN scholengroep. Je draagt bij aan de vormgeving en realisatie van HR-beleid en brengt je eigen specialisatie of expertise in. De taakverdeling tussen de drie HR-adviseurs en het hoofd HR is afhankelijk van ervaring en meer nog affiniteiten en ambities. We hebben vier scholen. In de verdeling zal je normaliter twee van de vier scholen als aandachtsgebied toegewezen krijgen. 

HIJN scholengroep is een onderwijsorganisatie. Voor onze leerlingen hebben we de verantwoordelijkheid differentiatie en maatwerk te leveren. Dat willen we eveneens in ons personeelsbeleid tot uiting brengen. Standaardisatie waar het moet en differentiatie waar het kan. Hier lever jij actief een bijdrage aan. 

Dit is wie we zoeken

We zijn op zoek naar een HR-adviseur voor minimaal 0,8 fte. Als collega draag jij bij aan het met en van elkaar leren binnen de HR-afdeling zodat we elkaar versterken en ondersteunen. Als professional draag je bij aan het verduidelijken van de waarde van de centrale HR-afdeling. Met je HR-collega's verdeel je onderwerpen op basis van expertise, affiniteit en ambities.  

Jij als HR-adviseur: 

• Beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur heb je een relevante opleiding afgerond zoals HRM. Ook als je een bedrijfskundige studie hebt afgerond met HRM aanvulling nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• Hebt minstens drie jaar ervaring in een adviesfunctie en -rol;
• Hebt bij voorkeur kennis van arbeidsrecht en ervaring in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers;
• Kunt prioriteiten stellen, overzicht houden en mensen meekrijgen in jouw advisering;
• Houdt van afwisseling, onverwachte dingen en de goede balans tussen degelijk werken maar zeker ook maatwerk kunnen leveren en hierbij creatief en oplossingsgericht zijn;
• Bent zorgvuldig, hartelijk en weet de juiste toon te vinden in je communicatie.  

In ons team komen vrolijkheid, stevigheid, een open en positief kritische houding je goed van pas.

Dit is wie we zijn 

HIJN scholengroep bestaat sinds 1 januari 2023. Wij zijn de overkoepelende organisatie van vier vo-scholen in de regio Houten-IJsselstein-Nieuwegein. De scholen hebben alle vier een heel eigen karakter en dat willen we vooral zo houden. Op deze manier kunnen we kwaliteitsonderwijs bieden aan leerlingen van elk niveau en op elk interessegebied. Tegelijkertijd biedt de samenwerking de stabiliteit en flexibiliteit om ons onderwijs toekomstbestendig en vooruitstrevend te houden. We vullen elkaar aan en leren van elkaar.

Onze werkplekken zijn verspreid over de locaties van HIJN scholengroep. Op dinsdag werkt het hele team op onze thuisbasis bij Cals College IJsselstein. Binding binnen HIJN support vinden we belangrijk, echter evenzeer het herkenbaar zijn op en binnen de scholen. Een gedeelte van de werkweek thuiswerken is mogelijk. De hoofdcomponent is wel de zichtbaarheid binnen de scholengroep, juist omdat het voor het merendeel van de werknemers onmogelijk is het werk vanuit huis te verrichten. 

HIJN scholengroep is als jonge organisatie volop in ontwikkeling. Dat merk je ook als je bij ons werkt. We zoeken naar manieren om onze scholen nog beter te ondersteunen. Als onderdeel van ons team is het belangrijk dat je weet waar onze scholen voor staan. Je voelt je thuis in een open cultuur en wilt daar graag aan bijdragen. Je voelt goed aan hoe we anderen tegemoet treden.

Wij staan open voor ontwikkeling. We bieden je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, bij te dragen aan onze groei en jouw persoonlijke groei. Daarom gaan we graag met je in gesprek over jouw ontwikkelingsperspectief en doorgroeimogelijkheden.

Is dit jouw baan? 

Ben jij onze nieuwe HR-adviseur? Druk dan op de knop ‘solliciteren’. Wij kijken uit naar een leuk gesprek over jou en over de functie. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk donderdag 4 december 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 9 december en donderdagochtend 11 december.

Inschaling vindt plaats in schaal 10 of 11 van de cao VO, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Heb je nog vragen over deze vacature neem dan contact op met Janet Blokland, Lindsey Reneman en Lysanne van der Poel, HR-adviseurs, via [email protected] of met Niels Albers, stafhoofd HR, via [email protected] of telefonisch via: 06 – 4583 4867. We beantwoorden graag je vragen!

PS Acquisitie? We proberen het eerst zelf. Maar als we hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!