HR-adviseur (36 uur)

Functieomschrijving

Bij Waternet adviseer je het management binnen het domein Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over HR-vraagstukken, zoals de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Waternet is in Amsterdam en omgeving verantwoordelijk voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater en het beheer van het rioolstelsel. De organisatie is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Het HR-team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. In deze rol adviseer je op een toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteun je leidinggevenden waar nodig. Je zorgt dat zaken geregeld worden en de managers zich door jou gezien en gehoord voelen.

Wat ga je doen:

• Je adviseert het management binnen het domein Drinkwater over de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao.
• Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan.
• Je zorgt voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie.
• Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen.
• Je bent een sparringpartner voor het management over HR-vraagstukken.

Wij vragen:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar recent ervaring als HR-adviseur in een complexe, publieke organisatie.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s.
• Je hebt bij voorkeur:
  • kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein.
  • ervaring in een HR-adviesrol opgedaan.
  • kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s.
• Je bent beschikbaar voor een gesprek bij Waternet op woensdag 13 mei aanstaande.

Standplaats:

Amsterdam

Wij bieden:

De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden en met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!

Reageer vóór donderdag 7 mei 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar [email protected] of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 26326. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!

Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op [email protected] of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?

Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.