Hoofd facilitaire zaken

Vacature omschrijving

Het Erasmus College is in verband met ziektevervanging per direct, of zo spoedig als mogelijk, op zoek naar een:

                                                         Hoofd facilitaire zaken 

                                            voor 32 - 40 uur per week (0,8 – 1 fte) 

 

Wat ga je doen?

Als hoofd facilitaire zaken zorg jij ervoor dat onze school elke dag veilig, netjes en goed georganiseerd draait. 

• je coördineert en verricht werkzaamheden op het gebied van huisvesting, beheer en onderhoud.
• je houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van de lopende onderhoudsprojecten;
• je verzorgt de inkopen van materialen (kantoorbehoeften, werkplekinrichtingen en schoonmaakartikelen) en diensten (servicecontracten, catering, schoonmaakcontracten, e.d.);
• je vraagt offertes aan bij verschillende leveranciers en bent in staat deze te beoordelen;
• je inventariseert de staat van onderhoud van het gebouw en van de inventaris en adviseert met betrekking tot vervanging en reparatie;
• je houdt toezicht op het naleven van regelgevingen voor de beveiliging van (de gebruikers van) het gebouw en terrein;
• je levert gegevens aan voor het jaarlijks onderhoudsplan en zorgt het na vaststellen door de directie de uitvoering ervan;
• je voert overleg met leveranciers, fabrikanten, bedrijven en de gebruikers van het gebouw en terrein over geleverde of gewenste goederen of diensten;
• je geeft functioneel leiding aan de conciërges.

In deze functie heb je nauw contact met de hoofdconciërge voor de dagelijkse werkzaamheden en werk je samen met een hecht team van vijf conciërges. Daarnaast stem je regelmatig af met de directie.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou?  

• je beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau;
• je hebt kennis van huisvesting en inrichting en op het gebied van het beheer en onderhoud van onderwijsgebouwen;
• je bent in staat veiligheids- en inspectierichtlijnen te begrijpen en toe te passen; 
• je hebt kennis van (de werking van) de technische installaties binnen de gebouwen en inzicht in materiaalspecificaties;
• je hebt ervaring met het beoordelen van technische consequenties van onderhoudsprojecten en van vernieuwings- of vervangingsaanvragen;
• je hebt ervaring met het overleggen met verschillende externe partijen over leveringsvoorwaarden, offertes e.d.; 
• je hebt enige leidinggevende vaardigheden (coachen, functioneringsgesprekken, aansturen, e.d.);
• bij indiensttreding beschik je over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?   

• een dynamische facilitaire functie van 32 tot 40 uur per week; 
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst wegens ziektevervanging voor de duur van de afwezigheid tot uiterlijk 31 juli 2026; 
• op deze functie is de algemene functiebeschrijving van medewerker G van toepassing; 
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VO, schaal 8, met een maximum van € 4.449,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• een vakantie-uitkering van 8%; 
• een oktobertoelage van € 1.640,- bruto bij een fulltime aanstelling; 
• een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• een zeer ruime verlofregeling waarbij je vrij bent tijdens de schoolvakanties én nog extra vrije dagen hebt daarbuiten; 
• een baan op een bruisende Daltonschool met leuke leerlingen én leuke collega's; 
• een baan met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng; 
• aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling met daarbij een jaarlijks budget van € 600,- (op fulltime basis);  
• deelname aan toffe activiteiten zoals pub quizzen, sportieve uitjes en borrels;
• twee keer per week vers fruit en elke dag een heerlijk kopje thee of koffie van versgemalen bonen.

Sollicitieprocedure

Waarom het Erasmus College?  

Het Erasmus College is een bruisende Daltonschool met een breed aanbod aan vakken en activiteiten. We hebben een leuk en divers team van ondersteunende medewerkers waarmee we naast hard werken ook gezamenlijk koffiedrinken, een jaarlijks uitje organiseren en regelmatig lekker met elkaar gaan eten. De sfeer onderling is informeel, collegiaal en sociaal. Ben je nieuwsgierig geworden? Neem dan alvast een kijkje op onze website www.erasmuscollege.nl  

Kom jij ons team versterken?  

Voor vragen over deze functie en/of de procedure kun je contact opnemen met personeelszaken, via [email protected] of via het algemene telefoonnummer 079 – 33 19  204.  

  

Solliciteren?  

Je motivatiebrief en cv ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 februari 2026, via Meesterbaan. Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten, reageer daarom tijdig. 

Heb je interesse in een andere omvang? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Geef dan wel even aan voor welke omvang en dagen je beschikbaar bent.

 

Organisatie

Op het Erasmus College streven we ernaar een scholengemeenschap te zijn die voor medewerkers, leerlingen en ouders ‘herkenbaar’ is en blijft voor opeenvolgende generaties. Een bruisende daltonschool, een school die meer biedt dan het maatschappelijk zo belangrijke diploma. Een school waar je met plezier aan terugdenkt als een van de belangrijkste periodes in je leven. Een school waarin je leert over het leven en voor het leven. 

De school kent een mavo, havo, vwo en gymnasium afdeling. Met een kleine 1700 leerlingen en 170 medewerkers. De schoolleiding bestaat uit 6 teamleiders (3 onderbouw en 3 bovenbouw), een directeur onder­- en bovenbouw, directeur onderwijs en een directeur/bestuurder.

 

De school heeft in het nieuwe schoolplan gekozen voor drie richtinggevende onderwijskundige ambities: 

• Het belang van de les; 
• De daltonprincipes in onze hele school; 
• Alle leerlingen zijn en blijven Erasmiaan. 

Deze drie pijlers geven focus aan onze onderwijskundige ontwikkelingen. 

 

Het Erasmus College is gebaseerd op de kernwaarden van Dalton. Kernbegrippen zijn: samenwerking, vrijheid en verantwoordelijkheid, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie. We streven een school na die als een 'social community' functioneert, ter voorbereiding op de pluriforme en complexe democratische samenleving waarin kinderen opgroeien.

De medewerkers vormen een hecht team waarin een professionele familiecultuur heerst. Wij hechten een grote waarde aan alle extra's die wij bieden aan leerlingen op school.

 

Voor meer informatie zie ook: 

Onze website 

Ons Youtube kanaal

Onze Facebook