Head of Business Control B2B

Waarom kiezen voor Eneco?

We werken binnen Eneco hard aan onze missie 'duurzame energie van iedereen' en het waarmaken van onze klimaatambities. Je leest er meer over in ons One Planet plan. Dat geldt voor onze eigen bedrijfsactiviteiten, maar ook voor de energie die wij aan onze klanten leveren. Zo ontwikkelen we zelf wind- en zonneparken, en helpen we klanten elke dag duurzame stappen te zetten met slimme producten en goed advies.

Wij komen graag in contact met leiders die gedreven zijn om samen met hun medewerkers, business-leiders en collega’s de (financiële) performance te verhogen en de transformatie te versnellen, waardoor Eneco B2B als partner in duurzame energie-oplossingen een glanzende toekomst tegemoet kan zien!

Dit ga je doen

Als Head of Business Control voor B2B ben je een kritische business partner en ben je verantwoordelijk voor het creëren van scherpe financiële inzichten die direct bijdragen aan (strategische) besluitvorming. Je bent lid van het MT B2B. Met jouw gevoel voor de keten en ondernemerschap help je de doelen van Eneco B2B te verwezenlijken. Je kijkt vooruit. Je maakt heldere analyses en scenario’s en geeft adviezen om zo de toekomstige financiële positie van Eneco B2B te borgen en invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie. Daarbij realiseer je verbetertrajecten die bijdragen aan onze doelstelling om een high performance finance organisatie te zijn en datagedreven te werken.

De bruto marge is het hart van B2B als het leveringskanaal van Eneco. Hier komen complexe marktprocessen rondom inkoop en verkoop van energie samen. Denk bijvoorbeeld aan handelsresultaten in een steeds volatielere inkoopmarkt of grote zakelijke klanten die volop bezig zijn met hun energietransitie. Als Head of Business Control ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de cijfers van B2B rondom contributie marge in maandelijkse interne en externe rapportages. Met de business controllers in je team maak je aan de hand van value drivers de performance inzichtelijk. Je zult verantwoordelijk of betrokken zijn bij diverse projecten die je samen doet met collega’s vanuit de business of vanuit de Finance afdeling. Voorbeelden zijn de ontwikkeling van een nieuw brutomargemodel, het analyseren van sourcing resultaten met collega’s van Trade en het berekenen van de winstgevendheid van klanten of productproposities.

Je stuurt een team aan van Finance professionals. Je rapporteert aan de Director Finance Business & Control en aan de Directeur B2B. Van de Finance leiders verwachten wij dat zij durven te challengen en ook te verbinden. En dat zij medewerkers coachen en hen faciliteren hun talenten te ontwikkelen en te groeien.

Gaat dit over jou?

• Je hebt een afgeronde academische opleiding (RC is een pré);
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Business Control en ruime leidinggevende ervaring;
• Je hebt kennis van zowel de sector brede als de Eneco brede operationele processen (kennis van trading en data-analyse is een pré) en bijt je graag vast in complexe materie;
• Je onderscheidt je door een analytische en resultaat gerichte werkstijl in een combinatie van denken en doen;
• Ervaring met en visie op inrichten data driven processen en verwerken complexe datastromen;
• Met jouw kennis, kunde en drive motiveer je de Finance professionals in je team. Met jouw leiderschap ben je in staat een solide Business Controlafdeling te bouwen, een context te creëren voor medewerkers om maximaal te presteren/te ontwikkelen en anderen te inspireren in verbinden en samenwerken door voorbeeldgedrag;
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een sterke verbinder. Je daagt de directeur B2B op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan de realisatie van de ambities van B2B. Je toont lef en ondernemerschap;
• Je bent een stevige leider die op basis van visie en persoonlijkheid in staat is om sturing te geven aan de realisatie van performance doelstellingen en het MT B2B mede richting te geven aan de hand van duidelijke analyses en adviezen. Stakeholdermanagement pas je daarbij authentiek toe;
• Je schuwt geen lastige gesprekken in projecten met een dynamische omgeving, om de belangen van jouw finance verantwoordelijkheid te borgen.

Je bent verantwoordelijk voor

• Pro-actieve bijdrage aan het verhogen van de performance van B2B door het sturen op waarde-creatie;
• Optreden als financieel geweten en sparringpartner voor de directeur B2B en het MT B2B (tevens lid);
• Bijdragen aan het strategievormingsproces van B2B en toetsen van de financiële haalbaarheid van de plannen;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en daarmee komen tot voorspellingen (forecasts) en aanbevelingen;
• Eindverantwoordelijkheid voor de Planning & Controlcyclus van B2B: Actuals: review en opleveren (non) financiële performance inclusief adequate toelichtingen (zoals kwantitatief voorbereid door FC) in de vorm van management rapportage voor B2B en Forecasting: opstellen forecasting, budgetten en Financieel Strategisch Plan (P&L, BS, CF) en leveren financiële stuurinformatie;
• Werkt in nauwe samenwerking met de Director B2B en de Director Business Finance & Control voor het rapporteren en presenteren van de financiële resultaten van B2B naar de CCO en de Management Board en andere stakeholders;
• Eindverantwoordelijk voor het beheer van de financiële risico’s en beleid van B2B, waaronder het aftekenen van het In Control Statements B2B, voldoen aan auditing eisen en beleid, en aftekenen jaarrekeningen van BV’s behorende bij B2B;
• Het leiden, coachen, challengen en inspireren van de Finance professionals in je team;
• Het pro-actief bijdragen aan de Objectives en Key Results van het Finance team, als lid van het Finance Leadership Team.

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €114.000 en €195.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk waar iedereen telt

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen in een omgeving waarin iedereen telt. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen op een manier die bij jou past. We geloven dat verschillende perspectieven, nationaliteiten en achtergronden ons sterker maken en zorgen daarom voor een open, veilige en inclusieve cultuur. Uiteraard met aandacht voor een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken als je functie dat toelaat. Heb je een lichamelijke of zintuiglijke beperking, dan kijken we samen naar passende aanpassingen zodat jij je werk goed kunt doen. Zo werk je aan je eigen toekomst én aan een duurzame toekomst. Samen met 4.000 collega’s met uiteenlopende talenten en ideeën werk je aan onze gezamenlijke missie: het versnellen van de energietransitie. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en grijpen kansen. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?