Ervaren controller

Er komt er een plek vrij in ons controlteam van vier, en daarom zijn wij op zoek naar een ervaren, gedreven en ambitieuze Controller. Ben jij klaar voor een rol waarin je echt het verschil kunt maken binnen een dynamische en betrokken organisatie? Dan ontmoeten we je graag!

Rolbeschrijving

De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de onderdelen: Planning en Control (P&C), Financiële Administratie, Informatisering & automatisering, Facilitair, HR, Communicatie en Strategieteam. De functie maakt onderdeel uit van P&C en heeft een breed en afwisselend takenpakket. In deze rol liggen de accenten op het verbeteren en verder digitaliseren van interne en externe rapportages, (meerjaren)begroting en managementinformatie, project control en het begeleiden van de accountantscontrole. G&O heeft een balanstotaal van circa € 2 miljard en geeft jaarlijks zo’n € 50 miljoen uit aan vastgoed.

• Je werkt samen met twee enthousiaste en ervaren controllers en één junior controller en rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering. Je schakelt moeiteloos tussen analyse en advisering: je duikt in de cijfers én bespreekt jouw inzichten helder met collega’s door de hele organisatie.
• Vastgoedwaardering & vastgoedinvesteringsbeslissingen
• Vennootschapsbelasting (in samenwerking met onze externe fiscaal adviseur)
• Begeleiden van de accountantscontrole
• In- en externe rapportages, benchmark
• Treasury
• Procesoptimalisaties
• Compliance en audits

Dit ben jij

• Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op HBO of WO niveau en ruime ervaring als (financial en/of business) controller.
• Kennis en aantoonbare ervaring met de P&C-cyclus, externe verslaggevingseisen en financiële processen.
• Ervaring met de begrotingssoftware WALS en/of SAM (of bereid om dit te leren).
• Je hebt kennis van en inzicht in de factoren die van invloed zijn op de resultaten van verschillende bedrijfsonderdelen en vastgoedinvesteringen.
• Je hebt ervaring met het toepassen van (fiscale) wet- en regelgeving, methoden en werkwijzen die nodig zijn voor het maken van betrouwbare (financiële) rapportages.
• Je hebt (enige) ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van interne controles en processen.
• Een initiatiefrijke persoonlijkheid met een drang naar vernieuwing en verbetering.
• Je bent analytisch en communicatief. Je bent kritisch, hebt oog voor detail en kunt helder communiceren met financiële en niet financiële collega’s.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
• Interesse in de vastgoedsector.

Dit bieden wij

• De functie is ingeschaald in schaal K van de cao Woondiensten: dat is minimaal € 5.079,- en maximaal € 6.890,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Aandacht voor werk-privébalans.
• Een gloednieuwe hybride werkomgeving met flexwerkplekken, direct tegenover het Centraal Station Hilversum.
• Een jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband.
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Gratis reizen met je Reisbalans ov-kaart voor woon-werkverkeer én werk-werkverkeer.
• Een km vergoeding als je wandelt of op de fiets naar kantoor komt (ook voor als je met de auto komt. Je kanbij ons parkeren).
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en 4% eindejaarsuitkering.
• Een goed pensioen.
• Een opleidingsbudget.
• Daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Afhankelijk van je werk ben je hybride op kantoor of thuis. Samen maken we afspraken over de juiste balans en wat je nodig hebt om prettig, veilig en gezond te werken. En natuurlijk krijg je een vergoeding (€ 2,45 per thuiswerkdag).
• Een goede en hechte werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie met maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met jou!

Interesse?

Mail je motivatie en CV naar: [email protected]. Neem voor meer informatie (of een kop koffie) contact op met Astrid van Straten, Manager Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 035-672 66 05. Meer informatie staat op onze website . Een assessment en referentieonderzoek maakt deel uit van de procedure.

Zodra een geschikte kandidaat reageert, plannen we een gesprek in. Dus wacht niet te lang!