Data Engineer BI Reizigersdata (Dutch speaking only)

Als Data Engineer & Tech Lead bij NS DIA werk je aan impactvolle dataprojecten, stuur je een innovatief team en bouw je robuuste dataplatformen in een agile en inclusieve omgeving.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Data Engineer BI bij NS werken

• De levert een belangrijke bijdrage aan technologie die dagelijks door talloze reizigers wordt gebruikt, terwijl je samen met je scrumteam werkt aan een innovatief dataplatform.
• Je analyseert bestaande processen, stelt verbeteringen voor en zet je actief in om deze veranderingen te realiseren.
• Met nieuwe inzichten stimuleer je de ontwikkeling naar een organisatie die data steeds centraler stelt.

Stijn:  "Wat deze functie zo leuk maakt, is de combinatie van technische uitdaging en impact. Je werkt dagelijks met enorme hoeveelheden reizigersdata die direct bijdragen aan een betere klantbeleving en slimme commerciële beslissingen. De uitdaging ligt voor mij vooral in het blijven verbeteren van het dataplatform en het stimuleren van vakmanschap binnen het team, zodat we samen steeds efficiëntere en betrouwbaardere oplossingen kunnen leveren." 

Dit ga je doen als Data Engineer BI

De afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) binnen NS speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de organisatie met datagedreven inzichten en slimme oplossingen. DIA verzamelt, beheert en analyseert grote hoeveelheden data die voortkomen uit verschillende bronnen, zoals reizigersstromen, treindiensten, onderhoudsinformatie en klantfeedback. Door deze data te structureren en te verrijken, maakt DIA het mogelijk om betrouwbare en actuele informatie te bieden die essentieel is voor operationele processen en strategische besluitvorming binnen NS.

Je zal werkzaam zijn in Scrumteam Florijn. Het team verwerkt reisdata tot ritinformatie voor inzicht in de bezetting van treinen en stations. De focus ligt op twee onderwerpen:

• Ritinformatie: betrouwbare data over reizigersaantallen per rit, essentieel voor een betere klantbeleving en het benutten van commerciële kansen.
• Abonnementen & zakelijke contracten: inzicht in het gebruik hiervan, om producten beter op klanten af te stemmen.

Als data engineer ben je ook techlead van het team. Je werkt aan het verbeteren van dienstverlening, architectuur en de efficiëntie van het dataplatform. Je stimuleert het vakmanschap binnen het team en de afdeling.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de keten en de business, bent betrokken bij de bouw en levering van dataproducten en neemt verantwoordelijkheid voor sprintresultaten.

Dankzij jouw excellente kennis van SQL en gedrevenheid om concrete resultaten te halen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• ontsluiten van nieuwe databronnen
• realiseren van een effectief ontworpen en gerealiseerd solution architectuur, met data-pipelines van bron tot eindgebruiker
• opzetten van robuste test procedures met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit
• zorgen voor een goede in productie name met een geteste en gedocumenteerde oplossing
• kritisch blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het product, leveren van verbetervoorstellen en helpen om deze voorstellen te realiseren
• creëren en waarborgen van data-standaarden binnen het team en binnen DIA.

Heb je nog specifieke vragen over deze vacature, dan kun je ook een online kwartiertje inplannen met de recruiter.

Plan het online vragen kwartiertje in

Hier ga je werken

Binnen DIA staat samenwerking, innovatie en datagedreven werken centraal. We zijn nieuwsgierig en leergierig, zetten data in als basis voor slimme oplossingen en durven te experimenteren om de dienstverlening van NS te verbeteren. Open communicatie en feedback geven en ontvangen horen erbij, net als verantwoordelijkheid nemen en samen het beste resultaat nastreven. We werken agile, vinden continue verbetering belangrijk en hechten waarde aan vakmanschap en kennisdeling binnen het team en met de rest van de organisatie.
Scrumteam Florijn kenmerkt zich door een doelgerichte, flexibele en betrokken werkwijze. We werken nauw samen, delen kennis en ondersteunen elkaar om ritinformatie en abonnementsdata optimaal te benutten voor betere klantbeleving en commerciële beslissingen. We zijn proactief, nemen eigenaarschap over onze taken en zorgen voor kwalitatieve en betrouwbare dataoplossingen. Feedback is vanzelfsprekend en draagt bij aan groei, zowel van het individu als het team.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Data Engineer BI.
 

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring als data engineer binnen een ETL-BI/DWH-omgeving met uitstekende kennis van SQL.
• Je hebt ervaring met of kennis van HDFS, databases, ADLS, Azure Data Factory, DevOps en Scrum. Ervaring met Python, Snowflake en PowerBI is een pré.
• Je hebt ervaring met datamodelleren, waaronder object-, conceptueel- en dimensioneel datamodel, en bij voorkeur met Data Vault 2.0.
• Je richt je op het leveren van hoge kwaliteit en optimaliseert processen waarbij je goed onderscheid weet te maken tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bent in staat anderen mee te krijgen in een bepaald standpunt, voorstel, idee of vernieuwde werkwijze.
• Je werkt samen met anderen binnen en buiten het team om op een constructieve wijze gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Je neemt het initiatief en kunt doelmatig actie ondernemen zonder aansporing.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Excellent command of the Dutch language is required for this position.  

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 12 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#Li-CB1

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!