Corporate Recruiter SMD Staff .

DE POSITIE

Onze Ship Management Department is het kloppend hart van onze vloot. Om onze schepen veilig, efficiënt en toekomstbestendig te houden, hebben we sterke mensen aan wal nodig. Denk aan Crewing Officers, Pool Managers, Technical Superintendents, Project Engineers en Vessel Solution Architects. In deze rol neem jij de werving van dit type functies op je.

JOUW IMPACT

Jouw werk zorgt ervoor dat onze vloot wereldwijd kan blijven opereren. Elke nieuwe collega die jij binnenhaalt versterkt het team dat onze schepen draaiende houdt. Met jouw nieuwsgierigheid, mensenkennis en lef weet je precies wie bij Van Oord past.

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van stafrollen binnen SMD;
• Sparringpartner voor poolmanagers, technische stakeholders en het MT;
• Proactief sourcen en bouwen aan een internationaal netwerk;
• Daagt hiring managers uit om verder te kijken dan het cv;
• Werkt continu aan betere processen en een warme kandidaat ervaring.

JOUW WERKOMGEVING

Je werkt vanuit ons kantoor in Rotterdam, midden in een bruisend Talent Acquisition team van 25 collega’s. De sfeer is open, energiek en gericht op vooruitgang. Je krijgt veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven en nieuwe ideeën in praktijk te brengen. Je werkt samen met recruitmentcollega’s, SMD-teams en de bredere HR-afdeling.

OVER JOU

Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus handelen. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritische blik op verbeterkansen. Je brengt ook mee

• Een relevante bacheloropleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Ervaring in een technische matrix werkomgeving;
• Ervaring als senior recruiter met het volledige spectrum van het recruitment vak in een internationale omgeving met schaarse profielen;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

WIJ BIEDEN

Een mensgerichte rol bij een organisatie met een missie. Jij helpt ons bouwen aan een betere wereld — voor toekomstige generaties én voor elke collega die bij ons start.

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid;
• 32 vakantiedagen per jaar, inclusief onze collectieve Van Oord-dagen — tijd om op te laden of te ontdekken;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag);
• Variabele bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat;
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, via opleidingen of coaching;
• Een warme cultuur met aandacht voor verbinding Young Van Oord, Van Oord Women, personeelsvereniging, sportreizen en meer.