Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het volledige recruitmentproces. Je ontwikkelt doordachte wervingsstrategieën, schrijft overtuigende vacatureteksten en begeleidt kandidaten gedurende het hele traject, van intake tot aanname. Jij zorgt voor een persoonlijke, informele candidate experience en draagt actief bij aan een sterk werkgeversmerk!  Voor deze rol ontvang jij een salaris tussen de € 3.300,- en € 5.000,- per maand op basis van fulltime dienstverband, 30 vakantiedagen en 8 ATV dagen. 

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

• Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën
• Schrijven van aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten
• Screenen van binnengekomen sollicitaties
• Voeren van intake- en selectiegesprekken
• Afstemmen met Hiring Managers over profiel, voortgang en aanpak
• Analyseren van recruitmentdata om processen te optimaliseren
• Creatief inzetten van recruitmentkanalen om de juiste doelgroep te bereiken

Een gemiddelde werkdag is afwisselend: je beoordeelt sollicitaties, voert gesprekken met kandidaten, stemt verwachtingen af met Hiring Managers en werkt aan campagnes die jullie zichtbaarheid op de arbeidsmarkt vergroten. Dankzij jouw proactieve en creatieve aanpak worden vacatures snel én kwalitatief ingevuld.

Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten bij een hightech marktleider waar vrijheid, innovatie en groei centraal staan? Werk je graag zelfstandig én samen met een gezellig team, en ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-eisen

• 2 tot 5 jaar ervaring als Recruiter, Talent Acquisition Specialist of vergelijkbaar
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Out of the box kunnen denken en creatief in het bereiken van kandidaten

Aanbod

• Salaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- per maand op basis van fulltime (afhankelijk van ervaring)
• Arbeidsovereenkomst van 32 tot 39 uur met uitzicht op vast dienstverband
• 30 vakantiedagen en 8 ATV-dagen bij fulltime dienstverband
• De werkgever levert een bijdrage aan de pensioenregeling van de werknemer ter hoogte van 9,72% van de pensioengrondslag, vanaf de leeftijd van 18 jaar
• Laptop en smartphone van de zaak
• Jaarlijks € 300,- budget voor secundaire arbeidsvoorwaarden 
• Flexibele werktijden en veel vrijheid in je functie
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Werken bij een innovatief hightech bedrijf in Eindhoven

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de hightech kunststofindustrie, gevestigd in het hart van de Brainport regio. Deze organisatie investeert volop in innovatie, technologie en haar medewerkers. Je werkt in een open en mensgerichte cultuur, waar samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. De organisatie biedt veel vrijheid om zelfstandig te werken, maar ook een hecht team waarin collegialiteit en plezier belangrijk zijn.