Coördinerend Projectmanager Informatievoorziening

Coördinerend Projectmanager Informatievoorziening


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4582 - maximaal € 6310 Zorgen dat bruggen, gemalen, sluizen én kantoorpanden naadloos met elkaar communiceren – daar draait het om in de aanbesteding voor onze nieuwe telecommunicatieverbindingen. Als projectmanager informatievoorziening met een coördinerende rol in het team leid jij dit strategisch belangrijke traject, waarbij je de digitale ruggengraat van ons waterschap toekomstbestendig maakt. En dit is natuurlijk slechts één voorbeeld van de uitdagende projecten waar jij je mee bezig gaat houden.

Wat ga je doen?

Als projectmanager Informatievoorziening werk je midden in het hart van de digitale transformatie bij Delfland. Je beweegt je in een dynamische omgeving waar klimaatverandering, strengere wet- en regelgeving en de ambitie om volledig duurzaam en circulair te werken de agenda bepalen. Digitale innovatie speelt hierin een sleutelrol: denk aan datagedreven werken, digitale samenwerking in de cloud, het gebruik van satellieten en drones voor data-inwinning, en een stevige focus op AVG en informatiebeveiliging.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten op te zetten en te leiden. Daarbij schrijf je zelf projectplannen, vorm je teams, begeleid je de uitvoering en stuur je actief op verandering en resultaat. Ook werk je regelmatig aan (Europese) aanbestedingen, inkoopopdrachten en ICT-diensten. Naast je rol als projectleider, kun je optreden als adviseur of productowner en draag je actief bij aan het vertalen van externe en interne ontwikkelingen naar uitvoerbare projecten.

Jouw extra uitdaging: naast je werkzaamheden als projectmanager vervul je een belangrijke rol als Coördinator van de Projectenafdeling. In die rol ben je het eerste aanspreekpunt voor het team van projectleiders. Je zorgt voor een goede, positieve werksfeer en sterke teamdynamiek, je bouwt actief mee aan een stabiele, wendbare en toekomstgerichte afdeling. Ook ben je betrokken bij de werving en onboarding van nieuwe collega's.

Je legt verantwoording af aan de stuurgroep, manager of CIO en adviseert hen strategisch over actuele IV-onderwerpen. Met technieken als Prince2, ITIL 4, Agile en Scrum stuur je op resultaat, draagvlak en continue verbetering. Samen met collega’s houd je procesbeschrijvingen actueel en werk je dagelijks aan een toekomstbestendige informatievoorziening voor Delfland.

Meer weten? Bel of mail Dennis!
Dennis Ouwerling Corporate recruiter en adviseurdouwerling@hhdelfland.nl06-55346867

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen, het basissalaris is minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Leiderschap: Je kunt adviserend en sturend opereren, zowel projectmatig als agile. Je stuurt daarbij actief op kwaliteit, scope en tijd en handelt adequaat bij issues, risico’s en escalaties.

Overzicht: Je bewaakt de voortgang zonder het draagvlak in de organisatie uit het oog te verliezen en behoudt het overzicht, ook bij complexe projecten.

Verbinding: Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je maakt van nature verbinding met je omgeving en stakeholders.

Veranderkracht: Je hebt gevoel voor veranderprocessen en weet hoe je daar effectief aan bijdraagt.

Verder neem je mee:

• Minstens vijf jaar ervaring in de rol van (technisch-) projectleider van complexe projecten op het thema informatievoorziening
• Een ITIL 4 certificaat
• Een opleiding Prince II of Agile en aantoonbare werkervaring daarmee
• Kennis van Europese aanbestedingen (vanuit opdrachtgever- of opdrachtnemersrol)

Waar kom je te werken?

Welkom bij het Hoogheemraadschap van Delfland, waar waterbeheer in ons DNA zit! Bij ons draait alles om het zorgen voor een veilige en gezonde leefomgeving, maar dat kunnen we niet zonder een stevige bedrijfsvoering. Denk aan essentiële ondersteunende functies zoals ICT, financiën, juridische zaken, facilitair en HR, die achter de schermen ervoor zorgen dat onze primaire taken soepel verlopen.

Bij Delfland vind je een team van gedreven professionals met diverse achtergronden en specialismen. Juist die mix maakt onze organisatie zo leuk en gevarieerd!

De afdeling waar je komt te werkenDe afdeling Informatiemanagement (IFM) geeft vorm en inhoud aan de informatievoorziening binnen Delfland op thema’s zoals architectuur, business analytics, business consultancy en Projectmanagement. Het team bestaat uit zo’n 20 kundige en betrokken collega’s die het ook leuk met elkaar hebben.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met afdelingsmanager ICT Peter Eekhout,06-1022 4548. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling, 06-5534 6867.

Enthousiast? Je kan solliciteren tot en met 6 juli 2025, de eerste gesprekken staan gepland op 15 juli 2025. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.