Chapterlead Gaas

Als Chapterlead GAAS coach en ontwikkel je de professionals binnen een high-tech omgeving waarin we bouwen aan een autonoom capaciteitsmanagementsysteem voor het energienet van de toekomst.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Chapterlead GAAS

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Chapterlead GAAS werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Coachen en begeleiden van Product Owners en Energy System Experts in hun professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen en uitvoeren van visie en beleid voor vakontwikkeling, inclusief roadmap en opleidingsprogramma’s.
• Vormgeven van teamstructuur en samenwerking binnen multidisciplinaire agile teams.
• Organiseren van integrale resourcemanagement, inclusief werving, selectie en onboarding.
• Creëren van een open en veilige cultuur waarin samenwerking en feedback centraal staan.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander. Jouw impact op het energienet van morgen begint bij System Operations.

Dat kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Grid as a Service (GAAS) bestaat uit meerdere multidisciplinaire agile teams met collega’s van System Operations en Digitalisering. Je werkt samen met developers, data scientists, scrum masters, architecten en andere experts binnen het ART van System Operations. Samen ontwikkelen jullie een autonoom systeem dat het energienet slim, veerkrachtig en toekomstproof maakt.

Jij maakt het net energieker

Jij weet hoe je mensen in hun kracht zet. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw leiderschap en visie op vakontwikkeling? En vul je dit daarnaast aan met:

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau en 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een agile omgeving
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals.
• Kennis van productontwikkeling, IT-platformen en agile werkwijzen (zoals SAFe).
• Vloeiende beheersing van de Engelse taal in een internationale werkomgeving.
• Ervaring met strategisch personeelsbeleid en het opstellen van ontwikkelplannen.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €5310 - €7585 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Neem dan contact op met René van Langen, Executive Recruiter via [email protected] ​

Recruiter

René van Langen

Telefoonnummer:

+31 (6) 28797273