Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid (24-32 uur)

Als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid ben jij de spil in het verzuimproces. Je combineert mensgerichte begeleiding met procesmatige regie en zorgt ervoor dat verzuim zowel met zorg als conform wet- en regelgeving wordt opgevolgd.

Je coacht medewerkers en ondersteunt leidinggevenden, terwijl je tegelijkertijd de regie voert op verzuimdossiers, contact onderhoudt met de bedrijfsarts en arbodienst, en de Wet verbetering poortwachter zorgvuldig toepast. Zo draag je bij aan een gezonde, betrokken en duurzame organisatie. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het HR-team en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over verzuim, re-integratie of inzetbaarheid.

Wat ga je doen als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid?

• Begeleiden van medewerkers bij (dreigend) verzuim, met aandacht voor herstel en duurzame inzetbaarheid.
• Coachen van leidinggevenden bij verzuimgesprekken en het inzetten van preventieve acties, ondersteuning bij de inrichting van verzuimbegeleiding en het voorbereiden van gesprekken waar nodig.
• Regie voeren over verzuimdossiers en termijnen bewaken binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Zorgdragen voor een correcte vastlegging in het verzuimsysteem.
• Contact onderhouden met bedrijfsarts, arbodienst en andere externe partijen.
• Signaleren van trends, risico’s en kansen in verzuim en inzetbaarheid.
• Bijdragen aan beleid en initiatieven rondom gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en helpt daarmee verzuim te voorkomen binnen de organisatie.

Waarmee verstrek je ons team

• HBO-opleiding in HRM, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar. Certificering of aantoonbare werkervaring als casemanager verzuim en inzetbaarheid is een pré.
• Je hebt ervaring met de Wet verbetering poortwachter en verzuimbegeleiding.
• Je communiceert duidelijk en open en je weet goed aan te geven wat nodig is in een situatie.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en je bent een spiegel voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
• Je werkt gestructureerd en je bent besluitvaardig.
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en kan je goed verplaatsen in diverse achtergronden en culturen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal. Als je Pools en/of Duits spreekt, is dat een pré.
• Je werkt voor de 3 fabrieken in Nederland (Wijchen/Ridderkerk/Borculo) en bent afwisselend aanwezig in Wijchen en Ridderkerk, maar hebt ook zeker de mogelijkheden om vanuit huis te werken. We zoeken iemand voor 24-32 uur per week (dagen en werktijden zijn bespreekbaar).

Smaakt dit naar meer? Dit bieden wij jou:

• Een inspirerende werkomgeving: Als marktleider in de Benelux op het gebied van service slicing, salami en gevogelte, creëren, verpakken en leveren wij vleeswaren van topkwaliteit. Altijd vers, altijd vol van smaak waarbij innovatie onze drijvende kracht is.
• Een warm welkom en waarbij een familiale en informele sfeer voorop staat: Bij DeliBarn hechten we veel waarde aan een open en informele bedrijfscultuur. Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en hun ervaring met jou te delen. Een warme sfeer en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat je je helemaal thuis voelt.
• Aandacht voor jouw toekomst met voldoende ondersteuning en groeikansen: Bij ons krijg je volop ruimte om te groeien en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt ondersteund door ervaren collega's die je begeleiden en waarbij we samen werken aan jouw professionele groei. Neem je graag initiatief? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
• Een plaatsje in ons team van gepassioneerde Food Lovers: Bij DeliBarn maken we producten om van te houden. In onze missie om een smakelijke toekomst vorm te geven, streven we ernaar een breed scala aan vleeswaren te creëren die mensen, culturen en tradities met elkaar verbinden.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen: Waaronder vakantiegeld 8%, een eindejaarsuitkering van 3.25%, een pensioenplan en 24 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen.