Captive Manager (Aon Captive & Insurance Management) - Amsterdam, Netherlands

Captive Manager

Rotterdam of Amsterdam | Fulltime of 80% | Hybride

Heb jij stevige ervaring binnen captives, Solvency II, actuarieel‑technische rapportages of (re)insurance? En wil jij een sleutelrol spelen in de continuïteit, senioriteit en verdere groei van Aon’s Nederlandse Captive Practice?

Stap in een rol waar jij direct verantwoordelijkheid draagt, zichtbaar bent op board‑niveau en een cruciale schakel wordt tussen Nederland, Krakau en Aon Global Risk Consulting!

Deze rol is hybride: je werkt deels vanuit huis en minimaal twee dagen per week op kantoor in Rotterdam of Amsterdam.

Aon is in de business van betere beslissingen

Bij Aon helpen we wereldwijd mensen en organisaties om betere beslissingen te nemen, zodat we hun leven kunnen beschermen en verrijken. We werken als één inclusief team, gedreven door vertrouwen, expertise en passie om collega’s én klanten te laten slagen.

Wat de dag eruit laat zien

In deze senior rol ben jij de inhoudelijke en klantgerichte spil in de Nederlandse Captives-praktijk. Je brengt stabiliteit, senioriteit en expertise in een team dat sterk leunt op jouw zelfstandigheid.

Je bent verantwoordelijk voor:

Client Management & Board‑Level Advisory

• Hoofdcontactpersoon voor jouw captive‑klanten, inclusief management- en bestuursniveaus.

• Presenteren van financiële, actuarieel-technische en Solvency II‑onderwerpen tijdens Board Meetings.

• Proactief informeren van klanten over ontwikkelingen, wet‑ en regelgeving en risico‑impact.

Operationele & Financiële Captive Verantwoordelijkheid

• Eindverantwoordelijk voor maandelijkse en kwartaalrapportages, inclusief QRT’s, Solvency II, ORSA‑componenten en financiële overzichten.

• Interpreteer en beoordeel complexe contractuele documentatie en actuarieel/risico-gerelateerde analyses.

• Toezicht op kasstromen, betalingen, deposito’s, LoC’s, Trust Accounts en reconciliaties.

Regulatory & Governance

• Waarborgen van compliant functioneren van de captive(s) en onderhouden van contact met toezichthouders.

• Verantwoordelijk voor audit, jaarafsluiting, statutaire registers en naleving van governance‑procedures.

Cross‑Functional Leadership

• Centrale schakel tussen Nederland, Krakau en Aon Global Risk Consulting

• Coördineren van deliverables en zorgen dat alle specialistische bijdragen samenkomen in één kloppende klantoutput.

Strategische Ontwikkeling

• Bijdragen aan groei van bestaande captives en het ontwikkelen van nieuwe captive structuren.

• Meedenken over strategische richting, werkwijzen en integratie met internationale Aon‑teams.

• Ondersteunen van transitie en continuïteitsborging richting komende pensioneringen binnen het team.

Hoe deze kans anders is

Dit is geen standaard captive rol — dit is een senior sleutelpositie in een compact, hoogexpertise team waarin jouw bijdrage direct merkbaar is voor klanten, toezichthouders én interne stakeholders.

Wat deze rol uniek maakt:

• Je werkt met klanten op C‑suite en Board niveau, vaak multinationals met complexe structuren.

• Je bent de inhoudelijke autoriteit richting zowel Nederland als onze internationale captive organisatie.

• Je krijgt volop ruimte om autonoom te opereren, te adviseren en het verschil te maken.

• Flexibiliteit in hybride werkvormen en een volwassen werkomgeving met ervaren professionals.

Vaardigheden en ervaring die leiden tot succes

Je bent een senior professional die zich comfortabel voelt in een complexe, multidisciplinaire omgeving, en je brengt het volgende mee:

Must‑haves

• Minimaal 10+ jaar relevante ervaring in captives, actuarieel advies, Solvency II, insurance, ART of vergelijkbare domeinen.

• Sterke kennis van Solvency II (rapportage, risico‑componenten, bestuurlijke impact).

• Vermogen om QRT’s, financiële rapportages en actuarieel-inhoudelijke deliverables te begrijpen, te beoordelen en toe te lichten.

• Ervaring in klantmanagement op senior niveau.

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden: complexe materie helder kunnen uitleggen.

• Ervaring met cross‑functionele samenwerking en het leiden/coördineren van specialistische teams.

• Zelfstartend, zelfstandig, zonder lange inwerkperiode.

• Vloeiend Nederlands en Engels.

Pré

• Ervaring met captives specifiek.

• Kennis van risk, actuarial of compliance‑processen.

• Wft’s: Basis, Schade Particulier, Schade Zakelijk.

Opleiding : HBO/WO in finance, actuariaat, bedrijfskunde, economie, accountancy of vergelijkbare richting.
Equivalent relevante werkervaring wordt ook geaccepteerd.

Hoe wij onze collega’s ondersteunen

Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren we een inclusieve en diverse werkomgeving.
Onze hybride manier van werken geeft je de ruimte om werk en privé optimaal te combineren.

Verder bieden wij:

• Twee Global Wellbeing Days per jaar.

• Continue ontwikkel- en groeimogelijkheden via Aon’s internationale learning cultuur.

• Een werkomgeving waarin jouw ideeën en expertise direct impact hebben.

• Een cultuur van vertrouwen, autonomie en samenwerking.

Aon is een organisatie waar diversiteit, authenticiteit en inclusie centraal staan. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Heb je een beperking en heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Mail ons via — we helpen je graag verder.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris : €85.000 bruto per jaar

• Flexibel keuzebudget : 19,21% van je maandsalaris (voor extra verlof, uitbetaling of sparen).

• Premievrij pensioen .

• Duurzaam inzetbaarheidsbudget : €576,50 per jaar.

• Hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor.

• Jaarlijkse bonusregeling.

Solliciteren of meer weten?

Wil jij een leidende rol spelen in de toekomst van captive management bij Aon Nederland?
Neem contact op met jouw recruiter of solliciteer direct!

#LI‑HYBRID
#LI‑CR4