BOA/ Parkeercontroleur

Klaar om als BOA aan de slag te gaan in Almere?

Ben jij iemand die houdt van werken in de buitenlucht en graag bijdraagt aan een veilige en leefbare omgeving? Vind je het leuk om iedere dag voor nieuwe uitdagingen te staan en diverse taken uit te voeren? Dan is de functie van BOA (fulltime of parttime) precies wat jij zoekt!

Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente in het publieke domein. Wat deze functie bijzonder maakt, is de afwisseling en de vrijheid die het biedt. Zo krijg je te maken met bijvoorbeeld loslopende honden, fietsers in het voetgangersgebied, verkeerd geparkeerde auto's of zwerfafval. Jij zorgt voor de handhaving van de regels en weet precies hoe je een proces-verbaal opstelt. Bovendien kun je goed omgaan met de weerstand die hierbij soms ontstaat.

Daarnaast werk je veel samen met diverse partners, zoals de gemeente, politie, brandweer en jeugdzorg. Deze samenwerking maakt jouw werk nóg afwisselender en geeft je de kans om dagelijks een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Verder werk je met vijf diensten, van maandag tot en met zondag, tussen 07.00 en 22.30 uur.

Wat bieden wij jou?

Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden we je de mogelijkheid om trainingen te volgen, zoals de Bikers-training, levensreddend handelen en de training Regeling, Toetsing & Geweldsbeheersing BOA. Ook krijg je gratis toegang tot de G4S Online Academy voor extra cursussen. Naast goede ontwikkelingskansen, bieden we aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslagen: 120% voor avonduren, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen – bovenop je salaris.

Als BOA speel jij een cruciale rol in het creëren van een veilige en prettige leefomgeving voor iedereen.

Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog en draag bij aan een veilige en leefbare gemeente!

Dit bieden we jou

• Een contract van 6 tot 36 uur per week bij G4S.
• Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €15,60 en €22,59 bruto.
• Onregelmatigheidstoeslagen: 120% in de avond, 140% op zaterdag en 165% op zon- en feestdagen, bovenop jouw salaris.
• Eindejaaruitkering van 6,75%
• Reiskostenvergoeding (OV 100%).
• Mogelijkheid tot een NS Businesscard als je met het OV kan reizen.
• Uitstekende pensioenregeling.
• 13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
• 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S, daarbij kun je denken aan een rol als Integraal BOA, Senior BOA en Jeugdboa.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
• Naast de trainingen in de Online Academy krijg je een tal van trainingen en cursussen om goed je werk uit te kunnen voeren en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, denk aan: contact met jongeren, groepen in kaart, omgaan met agressie, RTGB, parkeerwetgeving, permanente BOA her- en bijscholing, verkeersregelaar, gastheerschap en training rapporteren.
• Ben jij aangenomen? En ken jij nog een kandidaat die ook een match is met G4S? Dan ontvang je een aanbrengbonus van €500 netto! 

Dit vragen we

• Een gerichte motivatie voor het vak Handhaving en een diploma Handhaving en Toezicht (HTV).
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Flexibele inzetbaarheid (dag-, avond,- en weekenddiensten).
• Je bent woonachtig binnen een straal van 50 km rondom Almere.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden. Bij gebleken geschiktheid moet je een VOG-P kunnen overleggen. 
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

Contactinformatie

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze collega recruiter Matthijs via matthijsroozendaal@nl.g4s.com of stuur een appje naar 06 27 36 10 91. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Let op: interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten en voor deze vacature wordt geen gebruik gemaakt van ZZP’ers. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.