Beleidsadviseur Straf met Zorg

Het OM krijgt vaak te maken met verdachten waar sprake is van multi problematiek, zoals verslaving, schulden of een licht verstandelijke beperking. We zetten ons in voor de meest effectieve interventie die recht doet aan slachtoffer, dader en maatschappij. Door te straffen met zorg wil het OM ervoor zorgen dat daders een passende straf krijgen en dat hiermee recidive voorkomen wordt. Dit doen we in samenwerking met onze partners.
Het arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een beleidsadviseur die zich wilt inzetten op vormgeven en het door ontwikkelen van beleid rond de Straf met Zorg thema’s.
Lijkt het jou leuk en uitdagend om hier een steentje aan bij te dragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Straf met Zorg ben je het aanspreekpunt (intern en extern) op Straf met Zorg-thema’s, waarbij in ieder geval de integrale aanpak Preventie met Gezag en (criminele) jeugdgroepen onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Andere Straf met Zorg-thema’s waar jouw inzet op gevraagd kan worden zijn de Zorg- en Veiligheidshuizen, reclassering, huiselijk geweld en kindermishandeling, zeden, jeugd, ZSM en verplichte zorg. Je rol bevindt zich zowel binnen het OM als extern met de ketenpartners. Binnen het OM werk je onder meer samen met je collega beleidsadviseurs SMZ en de portefeuille houdende officieren van justitie. Extern met justitiële partners, zoals politie, rechtbank en partners buiten het OM in het gemeentelijke, zorg- en sociaal domein.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Je neemt een verbindende en trekkersrol in de aanpak van Preventie met Gezag, zowel intern als extern. Dit houdt in dat je zorgt voor het vormgeven en door ontwikkelen van de PMG aanpak en het vertalen en implementeren hiervan naar de operatie, met als doel het gericht inzetten van gezag en strafrecht daar waar het van meerwaarde is
• Je bent verantwoordelijk voor het proactief informeren en adviseren van het DB en MT, zowel gevraagd als ongevraagd. Daarnaast monitor je de voortgang van de diverse thema’s en stuur je bij op basis van de evaluaties en KPI’s
• Samen met een collega ben je het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en politie bij de aanpak van criminele jeugdgroepen. Je beoordeelt nieuwe groepen, coördineert de aanpak en zorgt voor afstemming binnen het OM. Je monitort en evalueert de groepsaanpakken en doet voorstellen om de inzet van het OM te optimaliseren
• Je zoekt proactief de verbinding en samenwerking, zowel binnen het OM als met justitiële partners en partners buiten het OM in het gemeentelijke, zorg- en sociaal domein. Hierbij heb je altijd oog voor de rol en taak van het OM
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld landelijk beleid en regelgeving vertaalt naar de lokale praktijk, maar ook dat je lokale trends en ontwikkelingen deelt in landelijke overleggen en met het Parket-Generaal

Wie ben jij?

Je hebt aantoonbare affiniteit met thema's binnen Straf met Zorg en in het bijzonder met jeugd(strafrecht) en jonge aanwas. Je haalt energie uit het samenwerken met collega’s en met ketenpartners. Je zoekt actief samenwerking op, denkt in kansen en mogelijkheden, en hebt voortdurend oog voor de rol van het OM in het netwerk. Je bent proactief, resultaatgericht en weet je helder en overtuigend te verwoorden. Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt op die manier veranderingen doorvoeren binnen het parket.
Deze functie biedt je een kans om je werk op jouw manier vorm te geven en je verder te ontwikkelen. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je eigen verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan. Tegelijkertijd heb je oog voor de verschillende belangen, je rol binnen het team en weet je het werk effectief in te vullen.

Je beschikt over

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Nederlands recht (richting strafrecht), criminologie of bestuurskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring als (beleids) adviseur, het implementeren van beleid en/of als projectleider. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen het OM/directe ketenpartner of bij een organisatie op het snijvlak van zorg en veiligheid
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt complexe informatie helder en overtuigend overbrengen naar verschillende doelgroepen
• Bij voorkeur kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het OM en de ketenpartners, zoals politie, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, reclassering en andere partners binnen het Zorg- en Veiligheidshuis

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties

• Samenwerkingsgerichtheid: het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe partners, duurzame relaties op te bouwen en gezamenlijke doelen te behalen. Je zoekt actief naar samenwerkingsmogelijkheden en mobiliseert steun en informatie om organisatiedoelen te realiseren
• Proactiviteit / initiatief: je neemt zelfstandig actie, zoekt actief naar kansen om verbeteringen of innovaties door te voeren, en komt met nieuwe ideeën zonder te wachten op instructies van anderen
• Resultaatgerichtheid: het vermogen om concrete doelen te formuleren, deze om te zetten in concrete acties en prioriteiten, en te zorgen voor het behalen van resultaten binnen de afgesproken kaders. Je houdt vast aan doelen en zorgt ervoor dat afspraken nagekomen worden, ook als obstakels zich voordoen
• Zelfstandigheid: het vermogen om besluiten te nemen en standpunten in te nemen op basis van eigen overtuiging en afwegingen, zelfs als deze afwijken van de mening van anderen. Je blijft koers houden, ook bij druk of weerstand, zonder de haalbaarheid of samenwerking uit het oog te verliezen
• Organisatiesensitiviteit: heeft oog voor formele én informele verhoudingen, (on)uitgesproken belangen en organisatieprocessen. Handelt met gevoel voor wat speelt, sluit aan bij de bredere organisatiedoelen en benut deze inzichten om effectief te opereren en draagvlak te creëren

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling

Het arrondissementsparket Den Haag. Het parket Den Haag levert een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving samen met de politie Eenheid Den Haag. De stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn..
De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie, de afdeling Interventies & Onderzoeken, Logistiek & Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 400 medewerkers zetten zich dagelijks met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Den Haag. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden strafzaken behandeld door het parket, via eigen afdoening en bij de rechtbank Den Haag. Van de winkeldief tot de witwasser, van de cybercrimineel tot de verdachte van een levensdelict; elke zaak krijgt de aanpak en aandacht die hij nodig heeft.
De beleidsadviseur Straf met Zorg is onderdeel van het Straf met Zorg-cluster binnen de afdeling Beleid & Strategie (B&S). Binnen het cluster Straf met Zorg werken we aan thema’s zoals huiselijk geweld en kindermishandeling, jeugd, verplichte zorg, ZSM, zeden, Zorg- en Veiligheidshuizen, Preventie met Gezag en reclassering.
De afdeling B&S staat in verbinding met burgers, maatschappelijke organisaties, ketenpartners en andere relevante partijen. De afdeling fungeert als spin-in-het-web tussen de binnen- en buitenwereld, maar ook tussen de teams en andere parketten. Hiermee draagt B&S concreet bij aan het operationeel resultaat van het OM. B&S zet zich met zijn ruim 40 medewerkers elke dag weer in om zowel het parket als het gehele OM effectiever, zichtbaarder en herkenbaarder naar buiten te laten treden. De sfeer binnen de afdeling is informeel en hecht.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato van omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Op de dagen dat je volledig vanuit huis werkt geldt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd op schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en € 6.110,94 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek)
• Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden
• De werklocatie is Den Haag
• Hybride werken is op termijn mogelijk, in overleg. Tijdens de opleidingsfase verwachten we echter dat je het grootste deel van de tijd op kantoor aanwezig bent, zodat je kunt profiteren van de opleidingsactiviteiten, het inwerken en het leren van je collega’s
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 april 2026 in Den Haag
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via het telefoonnummer 06 –of via e-mail

Sollicitatieprocedure

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via het telefoonnummer 06 –of via e-mail

Sollicitatiewijze

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en metvia de sollicitatieknop.