Beleidsadviseur Sociaal Domein

Ervaren transformatie adviseur sociaal beleid en Veiligheid, provincie Zuid-Holland, min. 32 uur.

Op zoek naar een beleidsfunctie? Wij hebben in Zuid-Holland een vacature beschikbaar als Beleidsadviseur Sociaal Domein, aandachtsgebied WMO, Jeugd en Veiligheid.

Je werkt samen met andere managers van het sociaal domein en ben je onderdeel van het transformatieteam in het sociaal domein. Je bent breed inzetbaar en betrokken bij het afronden en het bestuurlijk afhechten van de Regiovisie.

Daarnaast:

• Analyseer, ontwikkel en implementeer je beleid binnen het sociaal domein;
• Zorg je voor naleving van wetgeving en volgt de trends binnen de Jeugdwet en de Participatiewet;
• Sluit je aan bij projecten
• Zet je dialoogtafels op om de inzet van de jeugdzorg te evalueren.

Wat heb jij in huis? 

• Een relevante HBO of werkervaring HBO +
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke instelling
• Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid, verandertrajecten en/of kennis van het sociaal domein.
• Enthousiasmerend en analytisch, maar ook sensitief

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
• Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen. 

Samenwerken staat centraal, ingezet wordt op een nieuw dienstverleningsconcept, passend bij wijkteams, buurtteams, vrijwilligersorganisaties en dus voor alle inwoners.