Aanwezigheidscoördinator

Vacature omschrijving

RSG Pantarijn is een openbare scholengemeenschap met locaties in Wageningen, Kesteren en Rhenen. 

Locatie MHV in Wageningen is de grootste locatie van Pantarijn. Onze leerlingen volgen hier onderwijs op mavo, havo en vwo-niveau. We bieden bovendien vwo-Xtra, het Nieuwe Gymnasium en de Sport-Xtra klas.

Het onderwijs binnen MHV heeft kenmerken van het Montessorionderwijs. In een omgeving waar ruimte is voor creativiteit en ontmoeting faciliteren we uitdagend en inspirerend onderwijs, binnen én buiten de klas. Naast de lessen begeleiden we leerlingen in hun persoonsontwikkeling. Zelfstandigheid en maatschappelijke bewustwording zijn daarbij heel belangrijk.

Bij MHV werken we in een open en gezellige sfeer. Als medewerker krijg je ruimte om jezelf te zijn, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan modern onderwijs. 

Pantarijn MHV is méér dan een scholengemeenschap waar leerlingen hun diploma behalen. Het is een bruisende ontmoetingsplaats waar ruimte is voor initiatieven van leerlingen, ouders, docenten en overige medewerkers.

Bij ons staan de verschillen tussen leerlingen centraal, wat vraagt om een grote inzet van het team en een actieve betrokkenheid van ouders en leerlingen. Het is een plek waar zowel leerlingen als medewerkers hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen. Hier mag je zijn wie je bent.

Voor onze locatie MHV in Wageningen zijn wij voor het nieuwe schooljaar 2026-2027 op zoek naar eenAanwezigheidscoördinator (1,0 fte). Een veelzijdige functie waarbij je bijdraagt aan een goed pedagogisch klimaat. 

Als Aanwezigheidscoördinator houd je je bezig met de dagelijkse afhandeling en beoordeling op rechtmatigheid van verzuim door leerlingen, het ondernemen van actie bij ongeoorloofd verzuim, de opvang van uit de les gestuurde leerlingen en het sanctioneren van de te laat gekomen leerling in de les in lijn van het geldend beleid. Je helpt leerlingen een stabiele gang naar school voor elkaar te krijgen. Ook surveilleer je in het gebouw en sanctioneert bij ongewenst gedrag. Je werkt samen met het ondersteuningsteam, de docenten en mentoren. Bovendien onderhoud je nauw contact met de ouders van deze leerlingen. Van dit alles houd je als Aanwezigheidscoördinator de registratie en administratie bij. 

Jouw takenpakket:

• Verzamelen van gegevens over de afwezigheid van leerlingen. Jij als aanwezigheidscoördinator verzamelt deze op een centraal verzamelpunt, door informatie vanuit gesprekken, vanuit de (leerlingen)administratie en uit e-mails;
• Bijhouden en registreren van absentie, te laat komen en verwijderingen uit de les;
• Aanspreken van leerlingen over het verzuim, hun motivatie en de achtergronden;
• Spreken met leerlingen over verwijderingen uit de les (bv. als gevolg van ongewenst gedrag en ongewenst mobielgebruik), de-escalatie en voorbereiding op een herstelgesprek;
• Voeren van gesprekken met ouders;
• Oplossen van praktische problemen van leerlingen (bv. in relatie tot een collega) en zo nodig doorverwijzen of inschakelen van mentor of vertrouwenspersoon;
• Zorgen voor een juiste registratie in het logboek van Magister en schorsingen bij DUO;
• Organiseren van de nakomklas;
• Surveilleren in de pauzes.

Functie-eisen

WAT BRENG JIJ MEE?

Uiteraard heb je affiniteit of al ervaring met het begeleiden van jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. 

We zien graag iemand met een een flexibele instelling en proactieve werkhouding, met oog voor samenwerking binnen het team.

Je hebt een goede beheersing van gesprekstechnieken en je voelt van nature aan hoe je moet handelen in verschillende situaties.

Voor deze functie is een goede communicatieve vaardigheid erg belangrijk, zowel naar leerlingen, hun ouders als naar je collega's.

Digitale vaardigheid komt tevens goed van pas.

Waarom kiezen voor RSG Pantarijn?

We bieden een inspirerende werkomgeving waar zowel leerlingen als docenten zichzelf kunnen ontwikkelen. Je maakt deel uit van een enthousiast team dat betrokken is bij het onderwijs en altijd op zoek is naar vernieuwing.

 

Arbeidsvoorwaarden

WAT BIEDEN WIJ

• Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor het schooljaar 2026-2027. Bij wederzijds enthousiasme gaan we daarna graag langer met je door.
• Salarisschaal 6 van de cao Voortgezet Onderwijs (maximaal € 3.610, inschaling op grond van kennis en ervaring).
• De arbeidsvoorwaarden uit de CAO-VO zijn van toepassing. Daarbij hoort naast 8% Vakantietoeslag ook 8,33% Eindejaarsuitkering, een Oktobertoelage en een Individueel Keuzebudget. We hebben naast de CAO regelingen een uitgebreide werkkostenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Een laptop in bruikleen;
• Fruit op het werk;
• Een hecht team waarin we hard werken, maar waarin ook aandacht is voor elkaar, ruimte is voor gezelligheid en tijd genomen wordt om successen met elkaar te vieren.

 Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.

 

Sollicitieprocedure

Meer informatie

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw A.M. van de Wiel (Directeur locatie MHV) via 0317 -  465 855 of [email protected].

Voor overige informatie kun je contact opnemen met Mathijs van den Bosch (afdeling HR) via 0317 - 724 525 of [email protected].

Solliciteren

Ben jij even nieuwsgierig naar ons als wij naar jou? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 mei as. via de button Solliciteren op Meesterbaan. De gesprekken worden zo spoedig mogelijk daarna ingepland.

Organisatie

RSG Pantarijn is een openbare scholengemeenschap met scholen in Wageningen, Kesteren en Rhenen. Zo’n 2600 leerlingen volgen onderwijs (praktijkschool, isk, vmbo, mavo, havo, vwo/gymnasium en PantAgora) verdeeld over verschillende locaties. Op elke locatie werken leerlingen op hun eigen niveau aan hun toekomst. Ons motto daarbij is: ‘Iedereen is welkom!’

Wij bieden een inspirerende leeromgeving waarin we onze leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen.