ZZP HR Adviseur

Functieomschrijving

Ben jij een daadkrachtige HR Professional die snel de weg vindt in een nuchtere, projectgestuurde organisatie? Stroop jij graag de mouwen op om HR-processen te structureren en directie en lijnmanagement te adviseren? Voor onze organisatie — een gevestigde en groeiende naam in vastgoedonderhoud en verduurzaming — zoeken wij een interim HR Adviseur die op korte termijn impact komt maken. In deze interim-opdracht ben je de strategische én operationele sparringpartner op het gebied van HR. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur en een no-nonsense mentaliteit. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-thema's: van in- door- en uitstroom tot verzuimbegeleiding en talentontwikkeling (onder andere via onze eigen Academy). Je bent niet alleen de adviseur op papier, maar je staat ook met de voeten in de klei om de HR-agenda daadwerkelijk uit te voeren. Een veelzijdige opdracht waarin je snel kunt schakelen en direct resultaat ziet van je inzet. Een greep uit jouw interim-werkzaamheden:

• Adviseren en coachen van directie en vestigingsleiders op het gebied van HR-beleid en wet- en regelgeving;
• Actieve begeleiding bij (complexe) casuïstiek rondom verzuim, re-integratie en functioneren;
• Professionaliseren en optimaliseren van de interne HR-processen en -instrumenten;
• Ondersteunen bij recruitmentvraagstukken en de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Vormgeven en doorontwikkelen van initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Wie je bent (of wil worden)

Aanbod

• Grote planmatig onderhoud en bouwkundige renovatieprojecten;
• Werken in een op elkaar ingespeeld team, dat om het project is gebouwd;
• Organisatie waar oog is voor jou, jouw thuissituatie en jouw ambities;
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een toonaangevend familiebedrijf dat ooit begonnen is als schildersbedrijf en inmiddels ruim 60 jaar actief is in de onderhouds- en renovatiemarkt. Deze innovatieve organisatie werkt via het RGS principe aan planmatig en groot onderhoud, afbouw, renovatie en isolatiewerk in de regio Zwolle - Alkmaar, boven de rivieren. Om te waarborgen dat teams goed op elkaar ingespeeld zijn, worden de teams om het project heen gebouwd in plaats van dat je op een afdeling zit. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en jouw ambitie wordt gestimuleerd in de vorm van opleidingen. Bij hun ben je geen nummer, maar gewoon wie je bent: een persoon met hobby’s, interesses en een thuissituatie. Ze vinden het belangrijk om te weten hoe het met je gaat en wat jouw ambities zijn. Werken bij onze opdrachtgever is werken in teamverband met korte lijnen. Jouw inzet wordt gezien! Mensen voelen zich gewaardeerd en hebben veel plezier in hun werk. Dat uit zich in lange dienstverbanden; het verloop is er minimaal.