Wegbeheerder

Functieomschrijving

Als wegbeheerder ben je eindverantwoordelijk voor het technisch en strategisch beheer van het gemeentelijk wegareaal. Je combineert werkvoorbereiding, bestekken en contractbeheer met directievoering, aansturing van toezicht en het opstellen van meerjarenplanningen voor wegen en verhardingen.

Je zorgt dat onderhoud planmatig, kwalitatief goed en binnen budget wordt uitgevoerd en adviseert het management over prioriteiten, risico’s en investeringen.

Jouw taken

• Opstellen, evalueren en actualiseren van (meerjaren)onderhoudsplanningen voor wegen, asfalt- en elementenverhardingen op basis van inspectieresultaten en areaaldata.

• Voorbereiden en aanbesteden van onderhoudswerken: maken en controleren van RAW-bestekken, contracten, ramingen en planningen.

• Directievoeren op onderhoudsbestekken en raamovereenkomsten, inclusief werkbesprekingen, meer- en minderwerk, termijnstaten en eindafrekeningen.

• Aanstellen, aansturen en inhoudelijk begeleiden van toezichthouders (eigen organisatie en extern) op K&L en regulier onderhoud.

• Coördineren van weginspecties, schademeldingen en klachten; vertalen naar werkpakketten en onderhoudsmaatregelen.

• Beheren en actualiseren van wegbeheerdata (bijv. in Obsurv of vergelijkbaar systeem) en bijdragen aan datagedreven beheer.

• Adviseren over meerjarenbegrotingen, prioritering en risico’s van het wegareaal; rapporteren aan management en bestuur.

• Afstemmen met andere disciplines (verkeer, groen, riolering), externe overheden, nutsbedrijven en aannemers.

Wie je bent (of wil worden)

• Afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek (weg- en waterbouw of vergelijkbaar). 

• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als wegbeheerder, werkvoorbereider civiel, toezichthouder of in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.

• Uitstekende kennis van RAW-systematiek, aanbesteden (gunning, contractvormen) en directievoering.

• Ervaring met het opstellen van meerjarenplanningen, begrotingen en beleids- / beheeradviezen.

• Je kunt zowel strategisch meedenken als praktisch schakelen met toezicht, aannemers en de buitendienst.

• Communicatief sterk, oplossingsgericht en in staat om belangen van inwoners, bestuur en uitvoering te verbinden.

• Affiniteit met digitale beheersystemen en datagedreven werken (Obsurv, GIS, wegbeheerpakketten).

Aanbod

• Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
• Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
• Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Werken in een team met leuke collega’s;
• De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
• Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.

Bedrijfsprofiel

Midden-Delfland is een kleinschalige, groene gemeente in de Randstad, bekend om haar open veenweidelandschap, rustige dorpen en sterke focus op landschapsbehoud en leefbaarheid. De gemeente ligt tussen Rotterdam, Delft, Den Haag en het Westland en vormt als ‘groene long’ een scherp contrast met de omringende stad. Het gebied bestaat uit een open polderlandschap met sloten, weilanden en dorpen zoals Schipluiden, Maasland en Den Hoorn.

Midden-Delfland is aangewezen als Bijzonder Provinciaal Landschap. Kernkwaliteiten zijn het open polderlandschap in de metropool, de verbinding van veenweidelandbouw en -natuur, en buitenruimte voor miljoenen recreanten. De gemeente telt ongeveer 20.000 inwoners, verspreid over sfeervolle dorpen met een actief verenigingsleven. De opdracht is gericht op beschermen en ontwikkelen van het landschap, faciliteren van duurzame landbouw en borgen van ruimte voor recreatie en natuur.

Voor professionals in civiele techniek en gebiedsbeheer biedt Midden-Delfland een kleinschalige, inhoudelijke omgeving met korte lijnen, veel contact met het gebied en ruimte om zelfstandig te werken aan opgaven rond wegen, verhardingen, water en openbare ruimte.