Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig)

Omschrijving

Heb jij affiniteit met de Surinaamse cultuur en wil je werken in een hecht team? Bij woonzorgcentrum Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost bied je als Verzorgende IG zorg aan bewoners met een Surinaamse achtergrond.  

Je creëert een warme, huiselijke sfeer waar zorg en aandacht voor de culturele identiteit hand in hand gaan. Ben jij de enthousiaste zorgprofessional die wij zoeken? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Wat ga je doen? 
Als verzorgende IG ben jij bekend met de fijne kneepjes van je vak. Maar voor ons gaat het verder dan alleen taken en verantwoordelijkheden. Samen met je collega's maak je elke dag het verschil in het leven van onze bewoners. 

Je levert persoonlijke zorg op maat, waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en culturele achtergrond van de bewoners. Het behouden van zelfstandigheid en het totale welzijn van onze bewoners staan centraal in jouw werk. 

Daarnaast vervul je ook EVV-taken (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende). Je bent coördinator en contactpersoon voor een klein groepje bewoners en hun familie. Je voert intakegesprekken en zorgleefplangesprekken (MDO's). Ook onderhoud je contact met de andere zorgdisciplines zoals ergotherapeuten, fysiotherapeuten en artsen. 

Tenslotte help je als verzorgende IG ook mee met het bereiden van Surinaamse maaltijden in de avond en draag je bij aan de culturele activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van onze bewoners.  

Wat bieden wij jou? 

• Contract: Een jaarcontract voor 16 – 32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 40: min. € 2.881- en max. € 3.733,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en gratis parkeren;

• Bereikbaarheid: goed bereikbaar met OV en parkeermogelijkheid ;  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto. 

Vereisten

Wie ben jij? 

• Je hebt een diploma Verzorgende IG (niveau 3). 

• Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer. 

• Je staat open om flexibele diensten te draaien overdag, in de avond en het weekend (nachtdienst mag, maar hoeft niet). 

• Je spreekt goed Nederlands zodat je met de bewoners en je collega's kunt communiceren. 

• Je hebt affiniteit met de Surinaamse cultuur of staat open om hierover te leren. 

• Je vindt het leuk om naast zorgtaken ook coördinerende taken op je te nemen. 

Waar ga je werken? 
Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen. 

Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur. Zo wordt er elke avond vers Surinaams gekookt, worden Surinaamse feesten groots gevierd en gaan we met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku festival.

 
In ons team heerst een familiaire sfeer waar collega's elkaar ondersteunen en samenwerken om bewoners een vertrouwd thuis te bieden.

Kortom: Anton de Kom is een fijne plek om te werken met een unieke mix van professionaliteit, cultuurspecifieke zorg en een warme, familiaire sfeer! 

Enthousiast? 
Ben jij de Verzorgende IG die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Anton de Kom! Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Voor informatie kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter ) via [email protected] of 06-4843 0289.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.