REEF omgevingsrecht (Eindhoven)
Om jouw ontwikkeling verder te stimuleren bieden wij REEF-carrièremanagement. We organiseren kennisbijeenkomsten, bieden meer dan 120 online trainingen en verdiepende interactieve trainingen en workshops. We begeleiden jou in je persoonlijke ontwikkeling en geven jou de benodigde basis, kennis, vaardigheden en ervaring!
Zodra je start bij REEF ga je samen met je de andere starters op Boostcamp. Hier leer je niet alleen elkaar kennen maar word je ook klaar gestoomd voor jouw functie. Zo krijg je je eerste sales-, bel- en bezoektraining en een workshop gesprekstechnieken. Na deze tweedaagse Boostcamp ben je klaar om direct aan de slag te gaan!
Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor jullie teamresultaat. Wij werken met autonome teams, maar wel binnen de kaders van de REEF strategie. Dat betekent dat jij en je team verantwoordelijk zijn voor je eigen klanten, processen en medewerkers. Én daarbij dus ook het financiële resultaat van jouw team. Je REEF-collega’s en je manager staan altijd klaar om jou te begeleiden en advies te geven over jouw persoonlijke ontwikkeling.
Heb jij al een paar jaar ervaring in vergunningverlening en wil je je verder ontwikkelen binnen het omgevingsrecht? Ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid en wil je je kennis inzetten om zowel klanten als collega’s vooruit te helpen? Lees dan snel verder!
Bij REEF omgevingsrecht werk je vanaf dag één aan echte aanvragen. Geen stoffige theorie, maar praktijkervaring die er echt toe doet. Van een dakkapel in een woonwijk tot een bedrijfspand of nieuwbouwproject. Jij beoordeelt aanvragen, schrijft besluiten en ziet direct het resultaat van je werk.
Wat ga je doen bij REEF omgevingsrecht?
Als medior consultant heb je inmiddels ervaring met vergunningverlening en de Omgevingswet. Je kent de wetgeving goed, weet waar je belangrijke informatie vindt en kunt dit helder uitleggen aan junioren, burgers en andere betrokkenen.
Je werkt grotendeels zelfstandig aan reguliere aanvragen en krijgt daarnaast steeds vaker te maken met complexere dossiers, zoals:
Bij complexere aanvragen schakel je actief met een senior als sparringpartner. Zo leer je hoe je dossiers zorgvuldig afrondt en groei je stap voor stap naar volledige zelfstandigheid.
Daarnaast begeleid je junioren in hun ontwikkeling, bijvoorbeeld door intakes en OP-toetsen samen door te nemen en uit te leggen. Ook help je bij het opstarten van nieuwe klanten of het op orde brengen van werkprocessen bij gemeenten, samen met een senior wanneer dat nodig is. Zo ben je een belangrijke schakel tussen junioren en senioren én zet je de volgende stap richting senior consultant.
Wat krijg je van ons?
Wie ben jij?

Heb jij al een paar jaar ervaring in vergunningverlening en wil je je verder ontwikkelen binnen het omgevingsrecht? Ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid en wil je je kennis inzetten om zowel...